9月1日
新加坡EP（Employment Pass）工签新政正式开始实施
更新后的政策细则到底如何？
对于想要赴坡、留坡拿工签的留学生又有何影响
小编带大家火速揭秘！
01、新加坡全新工签发布后，留学生：稳了
本次改革主要包含两项内容：提高申请最低薪资标准+开启COMPASS（互补人才评估框架）打分制度。
其中对大家影响最大的当属后者，根据新加坡政府全新制定的COMPASS框架来看，不管你是：
💡在2023年9月1日起提交新申请的留学生
💡在2024年9月1日后申请续签
都需要在学历、薪资、行业等6个项目中拿到40分，才能获得EP签证申请资格。
那么，具体的分数究竟是如何算出来的？新加坡人力部最新推出三份重要名单，其中不只包含详细打分标准，更可直接确定您是否具备申请工签资格。
名校清单：Top院校直接加20分！
在所有的打分项目中，留学生最占优势的就是学历背景，只要你是毕业于Top100大学即可加20分！
不过值得关注的是这张Top100大学名单并没有完全参照泰晤士,QS等耳熟能详的名次，而只是新加坡人力部依据主要名次重新编排整理而成的正式版本。
举个🍐：
❌Boston University在今年的QS排名中位列93，但新加坡人力部不认可其为全球Top100高校。
⭕今年QS排名里Rice、Penn State等大学排名靠后，且未进入泰晤士的前100，但在名单中均被列为Top100。
并且小编在细数官方名单后发现，所谓的Top100高校实则有120所，其中加拿大和美国高校占据了30+所。
可以看出，具体的Top100高校名单和同学们设想的有还是有很多差别。
PS：学校未在Top100名单之列的留学生也不必担心，只要拥有本科学历，也能加上10分。
薪资清单：月薪到达官方标准，加20分！
新加坡人力部公布的第2份清单，是和薪资直接挂钩的，且不同行业、不同年龄段对薪资的要求都有所不同。
但好在，留学生最感兴趣的金融、科技领域的薪资积分标准都还算好达到。
举个例子，年龄在23岁以内，求职金融行业的留学生，能够获得加分的薪资标准为：
▪ 月薪达到5,900新币（约¥30K），加10分
▪ 月薪达到8,700新币（约¥45K），加20分
据最新数据统计，新加坡金融行业的月薪中位数已经达到了11,000新币（约¥57K），可见对于留学生来说，拿到这20分并非难事。
但是每个行业对薪资的要求都不一样，你求职时可以把这张正式发布的薪资清单当做参考来使用，这样才能最大限度地得到加分的机会。
由名单不难发现，新加坡政府鼓励留学生早日到坡工作，因此年纪越小，拿到加分薪资标准越高，困难也就越小。
随着年龄的增加，薪资的加分标准会逐年递增。
因此小编建议大家如果有去新加坡拿工签的计划，不妨从现在开始尽快做打算~
岗位清单：短缺职业，也加20分!
最后一份清单，是新加坡人力部公布的短缺职业清单。
其中留学生求职的热门领域，像金融、科技、ESG等，有多达27个岗位放出。每个岗位，都可以获得20分的加分。
总而言之，只要你能满足以下任意两项，申请工签所需要的40分直接就能到手。
①新加坡官方认可的Top100高校（+20分）
②薪资达到官方评定标准（+20分）
③所求职的岗位正好属于短缺职业清单中的一种（+20分）
因此，这3份清单上的信息对于每一个想求职新加坡的留学生来说都十分重要。
02、留学生在新加坡找工作，难吗？
在了解了新加坡更新后的EP签证政策后不难发现，这次改革无外乎更看重两点，那就是人才的学历+求职岗位的含金量程度。
对于大多数留学生来说，优秀的学历背景不是问题，那么在新加坡找到高薪、前景好的工作到底难不难呢？
留学生能投的高薪岗位真不少
说找工作好还是不好，先得看看职位多还是少，还好，新加坡这个亚洲金融中心正吸引著更多全球名企去拓展，进驻！
金融名企：
摩根大通在坡拓展了东南亚的新总部，并有望招募更多的员工来满足业务的需要ˋˋ汇丰的新总部设在滨海湾金融中心，占地超过1.3万m2，发誓要把亚洲转变为它的主要营收来源，之前Ray Dalio在新加坡建立家族办公室之后,Bridgewater又建立新加坡Office
科技名企：
▫️Amazon租下11层，3.4w平办公楼，扩张亚洲业务
▫️微软拿下新加坡数据中心项目，大力推进数字化业务▫️Top100的科技名企中，80家在新加坡设有分支机构
时值秋招高峰期，这些知名企业也正在全力以赴地招聘人才，小编们随手搜索了一下，仅8月份就新增了300+新开设的实习和全职岗位，很多都是EP新规能够加20分的紧缺人才岗位。
TikTok-2023 DS Intern：24-25届可投，招满即止，先到先得。
更令人吃惊的是很多名企到新加坡招人才时也都清楚地注明“普通话流利”.这对留学生而言无异于大开后门！
总的来说，中国留学生想要在新加坡找到一份能够顺利拿下EP的工作确实不算难事，
