零售店员正在协助顾客。（图：CNA TODAY）
超过5万3000名全职和兼职零售员工未来三年在渐进式薪金模式下，每年可加薪至少130元。
人力部发文告说，政府接受零售业劳资政工作组针对调整渐进式薪金模式所做出的建议。从下个月起，符合条件的零售员工的起薪将从现有的每月2175元，增加到至少2305元，增幅约6%。
从今年到2027年，这个基准月薪将从2305元增加到2565元。零售业员工在未来三年内，预计每年薪资将增加最多160元。
零售业劳资政工作组指出，有鉴于目前宏观经济的不确定性、商业成本上升以及零售业的结构性挑战，他们采取了务实的加薪计划，从下个月到2028年8月31日，每年定期加薪，但第三年的工资调整将根据经济前景情况进行检讨。
另外，零售业劳资政工作组也建议扩大符合渐进式新近模式最低培训要求的新技能资格课程。持有高等教育学府相关学历，或完成有关零售与电子商务有关的工艺教育局技能学科证书课程的员工也将被视为符合最低培训要求。
为了帮助雇主应付薪金调整，符合资格的雇主可以自动在渐进式加薪补贴计划下，获得政府资助。政府将在今年资助多达40%的加薪额，明年的资助比率则会减少到20%。这项措施有助于缓解企业的成本压力，同时推动企业转型，提升生产力，并实现可持续的薪资增长。
政府在2022年落实零售业渐进式薪金模式以来，零售业员工的起薪已经从每月1850元，提高到2305元。
