零售店員正在協助顧客。（圖：CNA TODAY）
超過5萬3000名全職和兼職零售員工未來三年在漸進式薪金模式下，每年可加薪至少130元。
人力部發文告說，政府接受零售業勞資政工作組針對調整漸進式薪金模式所做出的建議。從下個月起，符合條件的零售員工的起薪將從現有的每月2175元，增加到至少2305元，增幅約6%。
從今年到2027年，這個基準月薪將從2305元增加到2565元。零售業員工在未來三年內，預計每年薪資將增加最多160元。
零售業勞資政工作組指出，有鑒於目前宏觀經濟的不確定性、商業成本上升以及零售業的結構性挑戰，他們採取了務實的加薪計劃，從下個月到2028年8月31日，每年定期加薪，但第三年的工資調整將根據經濟前景情況進行檢討。
另外，零售業勞資政工作組也建議擴大符合漸進式新近模式最低培訓要求的新技能資格課程。持有高等教育學府相關學歷，或完成有關零售與電子商務有關的工藝教育局技能學科證書課程的員工也將被視為符合最低培訓要求。
為了幫助僱主應付薪金調整，符合資格的僱主可以自動在漸進式加薪補貼計劃下，獲得政府資助。政府將在今年資助多達40%的加薪額，明年的資助比率則會減少到20%。這項措施有助於緩解企業的成本壓力，同時推動企業轉型，提升生產力，並實現可持續的薪資增長。
政府在2022年落實零售業漸進式薪金模式以來，零售業員工的起薪已經從每月1850元，提高到2305元。
