学费差距拉大、PR申请秒变绿卡、EP薪资门槛飙升……
2025年新加坡政策“组合拳”横扫教育、移民、税收等领域！
留学生家庭如何接招？
从低龄陪读到职场突围，从身份规划到钱包保卫战，这份“狮城生存指南”带你解锁新政下的抢跑攻略！
01 教育政策
学费差距扩大与PR价值提升
01 实施情况
为平衡教育资源分配，吸引国际人才长期定居，自2025年1月起，政府学校学费差距显著扩大。
PR学生小学阶段月费305新元，非PR学生达985新元；
PR学生中学阶段月费620新元，非PR学生达2050新元；
大学先修班PR学生700新元，非PR学生2400新元。
02 政策影响
PR身份经济价值凸显，推动留学生家庭通过考试（如PSLE、O水准）申请PR以降低长期教育成本。
PR申请门槛放宽
01 实施情况
为简化人才引进流程，提升国际学生留新意愿，自2024年6月26日起，外籍学生通过一次国家级考试（如PSLE、O水准、A水准）或进入IP计划即可申请PR，无需居住满2年。
02 政策影响
留学生可通过早期学业表现直接规划身份转换，缩短移民周期。
陪读政策放宽
01 实施情况
为吸引低龄留学家庭，促进教育国际化，自2024年6月起，陪读准证范围扩大至父亲、爷爷、外公，且允许自由出入境。
02 政策影响
降低低龄留学家庭分离压力，预计中小学国际生人数增长。
02 移民与就业政策
EP薪资门槛提高
01 实施情况
为保护本地劳动力市场，筛选高技能外籍人才，自2025年1月起，一般行业EP薪资门槛从5000新元提至5600新元，金融业从5500新元提至6200新元。
(截图来自新加坡人力部MOM官网）
02 政策影响
留学生需竞争高薪岗位或转向创业路径（如自雇EP），就业压力增大。
自雇EP路径优势
01 实施情况
为鼓励创新创业，弥补传统就业路径限制，自2025年1月起，自雇EP允许通过创业申请工作准证，需满足COMPASS评分40分以上（考察学历、商业计划等）。
(截图来自新加坡人力部MOM官网）
02 政策影响
为商科、科技领域留学生提供灵活移民通道，需提前积累创业资源。
专才准证与紧缺职业清单
01 实施情况
为针对性填补技术缺口，如人工智能、数据分析，自2023年公布，2025年深化执行，30个“紧缺职业”包括软件工程师、医疗技术员等，优先审批相关领域EP申请。
（紧缺职业清单）
Details of the shortage occupations S/N Shortage occupation Agritech
01 Alternative protein food application scientist
02 Novel food biotechnologist Financial services
03 Financial/ investment adviser (ultrahigh/high net worth, family office & philanthropy) Green economy
04 Carbon project/program manager
05 Carbon standards and methodology analyst
06 Carbon trader
07 Carbon verification and audit specialist
Healthcare
08 Clinical psychologist
09 Diagnostic radiographer
10 Occupational therapist
11 Physiotherapist
12 Registered nurse Infocomm technology
13 Artificial intelligence (AI) scientist/ engineer
14 Applications/systems programmer
15 Cloud specialist
16 Cyber risk specialist
17 Cybersecurity architect
18 Cybersecurity operations specialist
19 Data scientist
20 Digital forensics specialist
21 Penetration testing specialist
22 Product manager (digital)
23 Software and applications manager (technical lead/ supervisor)
24 Software developer
25 Web and mobile applications developer Maritime
26 Marine superintendent
27 Marine technical superintendent Semiconductor
28 Semiconductor engineer
29 Instrumentation engineer
30 Process engineer
注：信息来源新加坡人力部MOM官网
02 政策影响
理工科留学生就业优势显著，建议优先选择计算机科学、生物医学等专业。
03 税收与房地产政策
房产税调整
01 实施情况
为优化民生福利，减轻中低收入群体负担，自2025年起，自住住宅年值超1.2万新元部分按4%征税；一房和二房式组屋免税。
（截图来自新加坡政府网站）
02 政策影响
租房市场可能因房东税负调整而波动，留学生家庭购房需评估长期税务成本。
中央公积金改革
01 实施情况
为鼓励长期财务规划，保障居民退休生活，自2025年1月起，退休账户超额存款上限调高至基本存款四倍，外籍人士不参与但政策间接影响就业稳定性。
04 社会福利与医疗改革
育儿假延长
01 实施情况
为应对人口老龄化，鼓励年轻家庭生育，自2025年4月起，父亲陪产假延长至4周，父母可共享最长10周产假（2026年生效）。
02 政策影响
吸引以家庭为单位的留学生群体，推动低龄留学陪读需求。
终身健保计划升级
01 实施情况
为扩大医疗保障范围，平衡财政可持续性，自2025年4月起，保费上涨但政府提供3年过渡补贴，赔付范围覆盖更多慢性病治疗。
02 政策影响
留学生需购买补充医疗保险以覆盖额外医疗开支。
总结及建议
2025年新加坡政策以“人才优先、民生优化”为核心，留学生需重点关注：
01 留学成本分化
PR身份家庭享受学费减免，非PR学生成本上升，推动家庭提前规划移民。
留学生可通过国家级考试尽早申请PR，降低学费负担。
另外还要评估房产税、医疗保险等长期开支，选择性价比高的留学阶段。
02 就业竞争加剧
EP门槛提高倒逼留学生提升技能或选择自雇路径，科技、金融领域竞争白热化。
留学生可瞄准紧缺职业清单（如IT、医疗科技），或利用自雇EP创业。
03 低龄留学趋势增强
陪读政策放宽与PR申请便利化，预计中小学国际生比例增长20%以上。
04 长期居留机会增加
PR政策简化与自雇EP结合，留学生毕业后6个月内可递交移民申请。
