學費差距拉大、PR申請秒變綠卡、EP薪資門檻飆升……
2025年新加坡政策「組合拳」橫掃教育、移民、稅收等領域！
留學生家庭如何接招？
從低齡陪讀到職場突圍，從身份規劃到錢包保衛戰，這份「獅城生存指南」帶你解鎖新政下的搶跑攻略！
01 教育政策
學費差距擴大與PR價值提升
01 實施情況
為平衡教育資源分配，吸引國際人才長期定居，自2025年1月起，政府學校學費差距顯著擴大。
PR學生小學階段月費305新元，非PR學生達985新元；
PR學生中學階段月費620新元，非PR學生達2050新元；
大學先修班PR學生700新元，非PR學生2400新元。
02 政策影響
PR身份經濟價值凸顯，推動留學生家庭通過考試（如PSLE、O水準）申請PR以降低長期教育成本。
PR申請門檻放寬
01 實施情況
為簡化人才引進流程，提升國際學生留新意願，自2024年6月26日起，外籍學生通過一次國家級考試（如PSLE、O水準、A水準）或進入IP計劃即可申請PR，無需居住滿2年。
02 政策影響
留學生可通過早期學業表現直接規劃身份轉換，縮短移民周期。
陪讀政策放寬
01 實施情況
為吸引低齡留學家庭，促進教育國際化，自2024年6月起，陪讀准證範圍擴大至父親、爺爺、外公，且允許自由出入境。
02 政策影響
降低低齡留學家庭分離壓力，預計中小學國際生人數增長。
02 移民與就業政策
EP薪資門檻提高
01 實施情況
為保護本地勞動力市場，篩選高技能外籍人才，自2025年1月起，一般行業EP薪資門檻從5000新元提至5600新元，金融業從5500新元提至6200新元。
(截圖來自新加坡人力部MOM官網）
02 政策影響
留學生需競爭高薪崗位或轉向創業路徑（如自雇EP），就業壓力增大。
自雇EP路徑優勢
01 實施情況
為鼓勵創新創業，彌補傳統就業路徑限制，自2025年1月起，自雇EP允許通過創業申請工作準證，需滿足COMPASS評分40分以上（考察學歷、商業計劃等）。
(截圖來自新加坡人力部MOM官網）
02 政策影響
為商科、科技領域留學生提供靈活移民通道，需提前積累創業資源。
專才准證與緊缺職業清單
01 實施情況
為針對性填補技術缺口，如人工智慧、數據分析，自2023年公布，2025年深化執行，30個「緊缺職業」包括軟體工程師、醫療技術員等，優先審批相關領域EP申請。
（緊缺職業清單）
Details of the shortage occupations S/N Shortage occupation Agritech
01 Alternative protein food application scientist
02 Novel food biotechnologist Financial services
03 Financial/ investment adviser (ultrahigh/high net worth, family office & philanthropy) Green economy
04 Carbon project/program manager
05 Carbon standards and methodology analyst
06 Carbon trader
07 Carbon verification and audit specialist
Healthcare
08 Clinical psychologist
09 Diagnostic radiographer
10 Occupational therapist
11 Physiotherapist
12 Registered nurse Infocomm technology
13 Artificial intelligence (AI) scientist/ engineer
14 Applications/systems programmer
15 Cloud specialist
16 Cyber risk specialist
17 Cybersecurity architect
18 Cybersecurity operations specialist
19 Data scientist
20 Digital forensics specialist
21 Penetration testing specialist
22 Product manager (digital)
23 Software and applications manager (technical lead/ supervisor)
24 Software developer
25 Web and mobile applications developer Maritime
26 Marine superintendent
27 Marine technical superintendent Semiconductor
28 Semiconductor engineer
29 Instrumentation engineer
30 Process engineer
註：信息來源新加坡人力部MOM官網
02 政策影響
理工科留學生就業優勢顯著，建議優先選擇計算機科學、生物醫學等專業。
03 稅收與房地產政策
房產稅調整
01 實施情況
為優化民生福利，減輕中低收入群體負擔，自2025年起，自住住宅年值超1.2萬新元部分按4%徵稅；一房和二房式組屋免稅。
（截圖來自新加坡政府網站）
02 政策影響
租房市場可能因房東稅負調整而波動，留學生家庭購房需評估長期稅務成本。
中央公積金改革
01 實施情況
為鼓勵長期財務規劃，保障居民退休生活，自2025年1月起，退休帳戶超額存款上限調高至基本存款四倍，外籍人士不參與但政策間接影響就業穩定性。
04 社會福利與醫療改革
育兒假延長
01 實施情況
為應對人口老齡化，鼓勵年輕家庭生育，自2025年4月起，父親陪產假延長至4周，父母可共享最長10周產假（2026年生效）。
02 政策影響
吸引以家庭為單位的留學生群體，推動低齡留學陪讀需求。
終身健保計劃升級
01 實施情況
為擴大醫療保障範圍，平衡財政可持續性，自2025年4月起，保費上漲但政府提供3年過渡補貼，賠付範圍覆蓋更多慢性病治療。
02 政策影響
留學生需購買補充醫療保險以覆蓋額外醫療開支。
總結及建議
2025年新加坡政策以「人才優先、民生優化」為核心，留學生需重點關註：
01 留學成本分化
PR身份家庭享受學費減免，非PR學生成本上升，推動家庭提前規劃移民。
留學生可通過國家級考試儘早申請PR，降低學費負擔。
另外還要評估房產稅、醫療保險等長期開支，選擇性價比高的留學階段。
02 就業競爭加劇
EP門檻提高倒逼留學生提升技能或選擇自雇路徑，科技、金融領域競爭白熱化。
留學生可瞄準緊缺職業清單（如IT、醫療科技），或利用自雇EP創業。
03 低齡留學趨勢增強
陪讀政策放寬與PR申請便利化，預計中小學國際生比例增長20%以上。
04 長期居留機會增加
PR政策簡化與自雇EP結合，留學生畢業後6個月內可遞交移民申請。
