从9月1日起，新加坡准证 (EP) 将会再次提高门槛。
与其说是门槛，不如说将会查验的更仔细。
从9月1日起，想要聘请外国人来新加坡工作的公司将需要确保他们的教育资格是真实的。
根据新加坡人力部表示，雇主将不得替申请者提交第三方验证证明。
人力部长在国会上表示，雇主有责任在招聘前确保候选人的文凭真实性。
为什么会有此举
2021年人力部检查出有多达23名声称有印度的马纳夫巴拉蒂大学文凭。其中两人因在工作通行证申请中提交“假资格”而被判入狱，另外19人被永久禁止在新加坡工作。
对于某行业有最低配额、最低固定月薪（工作准证）
当招聘外国人持工作准证时，例如：服务和制造业。这些需求通常都从马来西亚、中国、香港、澳门、韩国或台湾招聘。
2022年，人力部宣布，服务和制造业公司将被允许从9月1日开始从其他国家或地区招聘。
但是，这些工人只能占公司员工的8％，并且必须每月支付至少$2,000 薪资。
