從9月1日起，新加坡准證 (EP) 將會再次提高門檻。
與其說是門檻，不如說將會查驗的更仔細。
從9月1日起，想要聘請外國人來新加坡工作的公司將需要確保他們的教育資格是真實的。
根據新加坡人力部表示，僱主將不得替申請者提交第三方驗證證明。
人力部長在國會上表示，僱主有責任在招聘前確保候選人的文憑真實性。
為什麼會有此舉
2021年人力部檢查出有多達23名聲稱有印度的馬納夫巴拉蒂大學文憑。其中兩人因在工作通行證申請中提交「假資格」而被判入獄，另外19人被永久禁止在新加坡工作。
對於某行業有最低配額、最低固定月薪（工作準證）
當招聘外國人持工作準證時，例如：服務和製造業。這些需求通常都從馬來西亞、中國、香港、澳門、韓國或台灣招聘。
2022年，人力部宣布，服務和製造業公司將被允許從9月1日開始從其他國家或地區招聘。
但是，這些工人只能占公司員工的8％，並且必須每月支付至少$2,000 薪資。
