职总推试点计划 助高教应届毕业生和完成服役青年入职场

职总推试点计划 助高教应届毕业生和完成服役青年入职场

职总将推出试点计划 助高等教育学府应届毕业生和刚完成国民服役青年踏入职场

全国职工总会今年下半年将推出试点计划，协助高等教育学府的应届毕业生和刚完成国民服役的青年踏入职场。在事业启航试点计划下，职总将安排符合资格的青年到合适的公司实习三个月，期间会有导师提供一对一指导。

全国职工总会今年下半年将推出试点计划，协助高等教育学府的应届毕业生和刚完成国民服役的青年踏入职场。

在事业启航试点计划下，职总将安排符合资格的青年到合适的公司实习三个月，期间会有导师提供一对一指导。

职总青年专责小组自去年7月以来，通过讨论会接触了1万多名高等教育学府的学生。

其中4000名年轻人在被问及从求学过渡到理想职业所需的最重要资源时，约三成认为是良好的实习机会，另外近两成认为是职业导师。

为此，职总将推出试点计划，为准备踏入职场的青年配对公司，在导师的指导下接受短期实习。

职总秘书长黄志明在配合劳动节召开的记者会上说，职总的目标是在计划试行期间，吸引一百家企业参与，提供300到600个实习机会。

“我们希望通过这个试点计划减轻我们职场新鲜人的压力，有公司里的指导者可以帮助他们在这个阶段，更有信心进入那个工作。”

黄志明说，目前已有多家企业有意加入计划，涵盖宇航、零售、电信、工程、酒店等行业。

视频广告公司Vicinity Studio是其中一家。公司目前聘有50名员工，包括三名实习生。公司创办人吴佳铨说，大多数实习生都是自己寻找实习机会。试点计划将为他们提供正式的实习管道。而公司打算在计划下提供五个实习机会。

“我们会教导你，让你尝试每一个角色，让他们知道每个职务的好与坏，然后从那边我们就可以看有没有天分还有兴趣。我们现在有蛮多个比较资深的员工，他们都喜欢教导和分享知识给年轻的一代。”

职总青年专责小组将在7月总结同青年接触的活动，就年轻人关心的职业、财务和心理健康等课题，分享结果和建议。