新加坡夜店获准恢复营业的首个星期六，各个夜店都迎来大批人潮，克拉码头一带在晚上11时后更是人头攒动。
知名夜店Zouk上周三（4月20日）刚恢复营业，首两晚更是出现排队人潮。记者23日晚10时30分左右，在Zouk的场外看到至少有两三百人在排队。虽然已写明不接待没有预购入门票的公众，仍有不少公众前往排队，希望能有机会入场。
Zouk财务长潘建宅受访时说，恢复营业的首两晚大致顺利，店里原可容纳1500人，但目前只允许约500人入场。
他直言：“当然，第一个晚上一定有一些难度，毕竟顾客都不习惯戴着口罩跳舞，但我们在这方面的要求非常严格。我们也特地以更高的薪水聘请更多的保安人员，确保所有人严守防疫措施。”
针对政府放宽措施，但仍限制夜店的入场人数以及顾客需要接受抗原快速检测，潘建宅认为这是一个好的做法，因为毕竟还是有一定的染疫风险。
他鼓励其他夜店业者尽量遵守政府定下的防疫措施，因为只有大家一起努力与合作，夜店这个行业才能恢复过来。
在新加坡凯煌酒店（Concorde Hotel）经营夜店Club Rumors的安贝儿太太（Mrs Anba）也有同感。
她说，关闭两年后能再次营业已经非常幸运了，而且她相信政府所推出的防疫措施，都是经过深思熟虑。
“恢复营业的首两天，我们在运作上遇到一些问题，例如顾客已经喝了酒，但却还没有还检测的费用。
所以我们做了些调整，确保顾客先付费，再做检测，接着才能进店里消费。”
安贝儿太太说，可能因为过去两年没有夜店可以玩，顾客纷纷涌来夜店，而且都报复性消费。
她过去一两周陆续接到预订座位的询问，为此还增聘了更多保安人员。
23日晚10时就到Club Rumors的阿琼·塞缪尔（Arjun Samuels，27岁，零售经理）原以为能早点进场，到场后才知道夜店晚上11时才开放入场。
他说：“我以前经常光顾这个夜店，疫情导致我这两年无法和朋友去夜店玩，而我夜店重开的首两天无法前来，所以才很这么兴奋地早到。”
夜店外排队等待入场的公众。（白艳琳摄）
公众乐见商场松绑免登记 防疫临时工：另觅出路
从26日起，公众进入大多数场所时无须再登记SafeEntry，在购物商场负责相关工作的职员说，他们下来将另寻其他兼职工作。同时，随着安全距离限制解除，一些餐馆下来也会调整桌椅的数量，恢复原本的座位安排。
新加坡将大幅度放宽防疫安全管理措施，从本月26日起，社交聚会人数不再设限，民众在室内或户外都不必保持安全距离。公众进入宗教场所、购物商场和超市等场所时也不必使用SafeEntry访客登记系统。
（陈渊庄摄）
邓诗翰（17岁，学生）约三个月前开始在裕廊东Jem商场担任SafeEntry登记入口的工作人员，他至今还未接到雇佣公司对于下来工作安排的指示。
“我现在只做兼职，只在周末时上班。我已经开始在找其他的兼职工作了，例如到餐馆当服务员等。”
在西城商场担任清洁工的林天龙（46岁），每天有约三个小时须要负责SafeEntry登记的相关工作。他认为，解除这项措施后，他能更加专注于完成自己原本的清洁工作，减轻负担。
教育部发言人回复《联合早报》询问时说，学校也将从本月26日起，停止使用SafeEntry登记系统。
不过，学生和职员应继续在手机中保留他们的合力追踪应用或便携器，以便校方在必要时加强追踪工作。
李总理吁公众
继续负起社会责任
从26日起，不论是否有戴口罩，公众在室内或户外都无须保持安全距离。
姑妈家餐厅老板柯丽群受访时说，为了确保不同组的食客之间保持一米距离，餐馆目前的座位安排有诸多限制。
“措施放宽后，我们就可以把原本撤掉的三四张桌子摆回来，容纳更多的食客。同时，员工不必去确保不同桌的食客间没有相互交流，这也会减少许多纠纷。”
齐来丰脆鱼餐馆老板何光春认为，随着新加坡放宽防疫措施、开放边境，相信会有更多食客上门用餐。他也会在下周准备多两三成食材，以应付客流量的增加。
李显龙总理25日在面簿贴文说，政府抗疫跨部门工作小组宣布进一步放宽防疫措施令人感到鼓舞，新加坡的生活将几乎恢复至疫情前的状态。
“我相信大家会继续负起社会责任，在室内戴口罩、若身体不适就自我隔离，互相照顾。”
大多受访公众对于防疫措施进一步放宽表示欢迎，但表示仍会继续保持谨慎的态度。
林忠贤（50岁，汽车零件贸易商）说，没有社交聚会人数的限制、不必扫描SafeEntry等固然方便，但他还是会减少到人多的场所，以降低自己和家人染病的风险。
“尤其是边境开放后，到访旅游景点的人可能会更多，这些地方我都会尽量避开。”
刘英（39岁，行政人员）也认为，防疫措施放宽不代表疫情已告一段落，他会继续做好个人防疫措施，负起社会责任。
26日起所有雇员可返公司 企业：将保留灵活工作安排
所有雇员26日起可返回工作场所，但劳资政呼吁雇主继续提供灵活工作安排。受访企业也表示，将保留在家办公的灵活选项。
金融科技企业马尔达克（M-DAQ）创办人兼总裁许小龙告诉《联合早报》，早在冠病疫情暴发初期，公司就把“随处办公”（work from anywhere）定为永久安排，防疫期间也不特定员工需要回返公司的天数。
他说，过去两年公司利用居家办公的“停工期”（downtime）提升办公室设施。公司为每名员工提供2000元，用来购买办公椅、可调节高度的办公桌、降噪耳机、WiFi网状路由器（mesh router）等，打造“完美家庭办公室”。公司也把A380头等舱房搬来公司，作为办公和午休空间。
由于疫情未结束，公司将尽可能通过科技防疫，譬如改用脚踩出水的饮水机，不再使用以杯子按压喷嘴出水的设计。
这家总部设在新加坡的公司员工分布各地，远程办公也是现实需要。许小龙说：“我们是一家有16国员工的全球商业公司，必须将世界看成我们的工作场所。”
华侨银行集团也主张保持灵活的工作安排。集团人才资源副总裁刘淑贞受询时说：“即使安全管理措施放宽，灵活工作安排仍是我们工作场所的一大特点。我们的员工将继续履行社会责任，为自己和客户提供安全的环境。”
受访经理：灵活工作安排 是大势所趋
新加坡风险投资公司Saison Capital经理吕勤恩说，职场安全管理措施松绑是一个里程碑，有利于职场建立更深层次的友谊与合作。
（马尔达克提供）
吕勤恩曾联合创办新加坡求职平台Glints。他认为，灵活工作安排是大势所趋。“如果工作模式僵化，没有以员工需求为中心的灵活安排，可能面对人员流失。”
理财顾问黄胜利认为，放宽职场安全管理措施更多是出于经济考量，包括“挽救”中央商业区的办公空间。他说，办公的大部分东西已搬回家，多数也在家见客户，每周回办公室一两次，因此放宽限制对他影响不大。但他说：“面对面交谈仍比在虚拟空间交流更强。”
文：梁伟康、林慧敏、马华卿
摄影：陈渊庄
