科技公司陆续传出裁员消息，但本地对掌握技能的科技人才整体需求仍强劲。政府会继续和各领域业者合作，扩大科技人才库，以把握数码经济带来的新机遇。
通讯及新闻部长杨莉明说，近期大型科技公司如微软、亚马逊、脸书母公司Meta、谷歌母公司Alphabet裁员引起关注，许多人担心新加坡也受影响。她指出，科技公司虽面对各种挑战，但她上周出席在瑞士达沃斯举行的世界经济论坛年会，与会的政治和业界领袖都认为，科技将继续成为经济成长的支柱。
她说，科技公司调整劳动规模是项痛苦的举措，特别对受影响的个人和他们的家庭而言。不过，若不限制员工人数增长，科技公司可能“面对变得更臃肿和不太敏捷的风险”。
杨莉明星期四（1月26日）在Step IT Up x Temus计划推介仪式上致辞时说，虽然一些科技公司在急速扩张后调整人力，但其他领域如银行、物流、款待业仍在招聘科技人才。
“具有高度专业技能如软件开发、云端管理、网络安全和数据科学的科技人才，仍非常抢手。这点毫不意外，因为科技已是每个行业的重要部分。”
加快培训专才计划 七年来培训超过1万3000人
杨莉明透露，资讯通信媒体发展局于2016年推出加快培训专才计划，至今已培训超过1万3000人，这些人都成功找到科技相关工作。因此，她乐见科技顾问公司Temus推动Step IT Up计划，以吸引没有科技背景，但有志从事科技业者参与培训。Temus未来三年将通过这项转业计划，栽培400名软件开发人员。
杨莉明承诺，政府会继续与业界伙伴合作，借助他们对各领域所需技能和知识的深入了解，掌握行业变动趋势，一起携手扩大人才库。
领英（LinkedIn）首席经济数据科学家（亚太地区）蔡佩颖受访时说，疫情期间一些行业如科技、资讯和媒体业加速请人，近期发展显示这些领域正重新取得平衡，回到更正常的招聘水平。
“不是科技行业才有科技相关工作，其他行业也有需求，例如那些持续投资在数码转型的公司。”
她举例，一些行业如专业服务、金融和制造业，都在增聘科技人才，以发展各自的数码能力。
人力资源顾问公司Reeracoen集团执行长内藤兼二则指出，疫情后的新常态是市场更需要掌握数码技能的人才。网络安全、人工智能和大数据是热门领域，网络安全专才、软件工程师、数据科学家和网络工程师都非常抢手。
“虽然一些公司会调整人力，但我们预计对科技职位的需求会持续，我们也设立一支顾问队伍，专门负责银行、金融、金融科技和信息与通信的职缺。”
