科技公司陸續傳出裁員消息，但本地對掌握技能的科技人才整體需求仍強勁。政府會繼續和各領域業者合作，擴大科技人才庫，以把握數碼經濟帶來的新機遇。
通訊及新聞部長楊莉明說，近期大型科技公司如微軟、亞馬遜、臉書母公司Meta、谷歌母公司Alphabet裁員引起關注，許多人擔心新加坡也受影響。她指出，科技公司雖面對各種挑戰，但她上周出席在瑞士達沃斯舉行的世界經濟論壇年會，與會的政治和業界領袖都認為，科技將繼續成為經濟成長的支柱。
她說，科技公司調整勞動規模是項痛苦的舉措，特別對受影響的個人和他們的家庭而言。不過，若不限制員工人數增長，科技公司可能「面對變得更臃腫和不太敏捷的風險」。
楊莉明星期四（1月26日）在Step IT Up x Temus計劃推介儀式上致辭時說，雖然一些科技公司在急速擴張後調整人力，但其他領域如銀行、物流、款待業仍在招聘科技人才。
「具有高度專業技能如軟體開發、雲端管理、網絡安全和數據科學的科技人才，仍非常搶手。這點毫不意外，因為科技已是每個行業的重要部分。」
加快培訓專才計劃 七年來培訓超過1萬3000人
楊莉明透露，資訊通信媒體發展局於2016年推出加快培訓專才計劃，至今已培訓超過1萬3000人，這些人都成功找到科技相關工作。因此，她樂見科技顧問公司Temus推動Step IT Up計劃，以吸引沒有科技背景，但有志從事科技業者參與培訓。Temus未來三年將通過這項轉業計劃，栽培400名軟體開發人員。
楊莉明承諾，政府會繼續與業界夥伴合作，藉助他們對各領域所需技能和知識的深入了解，掌握行業變動趨勢，一起攜手擴大人才庫。
領英（LinkedIn）首席經濟數據科學家（亞太地區）蔡佩穎受訪時說，疫情期間一些行業如科技、資訊和媒體業加速請人，近期發展顯示這些領域正重新取得平衡，回到更正常的招聘水平。
「不是科技行業才有科技相關工作，其他行業也有需求，例如那些持續投資在數碼轉型的公司。」
她舉例，一些行業如專業服務、金融和製造業，都在增聘科技人才，以發展各自的數碼能力。
人力資源顧問公司Reeracoen集團執行長內藤兼二則指出，疫情後的新常態是市場更需要掌握數碼技能的人才。網絡安全、人工智慧和大數據是熱門領域，網絡安全專才、軟體工程師、數據科學家和網絡工程師都非常搶手。
「雖然一些公司會調整人力，但我們預計對科技職位的需求會持續，我們也設立一支顧問隊伍，專門負責銀行、金融、金融科技和信息與通信的職缺。」
