新加坡本地雇主倾向于聘请具有解决问题能力和战略思维的人

178天前     4,257

根据The Business Times的报道,职业网络平台LinkedIn在一份报告中指出,新加坡本地雇主更倾向于聘请具有良好沟通能力、解决问题能力和战略思维的人;与能力相比,传统雇佣因素例如教育背景甚至是工作经验都排在能力考量的后面。

新加坡本地雇主倾向于聘请具有解决问题能力和战略思维的人

图片来源:The Straits Times 对于目前空缺的职位和未来的工作展望,该调查发现,新加坡39%的公司看中雇员的职业相关技能,31%的公司看中可转移的技能。而偏好看中应聘者教育背景的公司只占了8%, 工作经验占了12%。

新加坡本地雇主倾向于聘请具有解决问题能力和战略思维的人

图片来源:The Straits Times

调查发现,为了弥补技能差距,五分之三的公司会考虑从其行业招聘。在这五分之三的雇主当中,有九成雇主也会通过内部招聘,以填补空缺的职位,同时也希望能激发员工的工作动力并鼓励员工的忠诚度。

LinkedIn亚太区人才和学习解决方案副总裁Feon Ang女士说:“展望未来,我们可以期待看到以技能为基础的经济的形成,技能成为未来职场中人力资源的的新货币。我鼓励大家保持成长心态,并不断学习以保持相关性。”

新加坡本地雇主倾向于聘请具有解决问题能力和战略思维的人

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