受到政府近日收紧的防疫措施的影响，新加坡许多的职工出现了收入下降的情况。
对此，新加坡社会及家庭发展部发文表示，因高警戒解封第二阶段防疫措施而导致收入下降的中低收入员工和自雇人士，可从本周四起申请冠病疫情复苏临时补贴。
疫情复苏临时补贴的内容
据了解，根据新政，在5月16日至6月30日之间，因防疫措施收紧得拿至少一个月无薪假，或至少一个月来收入减少50%或以上的中低收入员工和自雇人士，可从本月3日至7月2日提出申请。
值得一提的是，已获得疫情复苏补贴（COVID-19 Recovery Grant）、冠病疫情司机援助基金（COVID-19 Driver Relief Fund）等政府补助的公众，不能申请冠病疫情复苏临时补贴。
符合条件的申请者若是被强制放无薪假至少一个月，可获最多700新元的一次性补贴；减薪至少50％的员工则可获得最多500新元的一次性补助。
自雇人士在这期间的收入，若比去年和前年的每月平均收入减少一半长达至少一个月，也能获得最多500新元的补贴。
本月3日起，新加坡公众可通过冠病疫情复苏临时补贴的网上申请平台（go.gov.sg/CRGT）提交申请。网站将从3日早上9时起，24小时开放至7月2日晚上11时59分。
对此，新加坡社会及家庭发展部提醒公众提前准备好须提交的文件。需要协助的公众可拨打ComCare热线1800-222-0000、电邮[email protected]，或到设在各组屋区的社会服务中心（Social Service Office）办理。
新加坡政府采取的其他补助措施
除了上述的疫情复苏临时补贴，新加坡政府还采取了一系列的措施来帮助疫情下民众的生活。
01 雇佣补贴
为协助企业应对冠病疫情冲击，新加坡政府于去年2月推出雇佣补贴计划（Jobs Support Scheme），协助雇主缓解公司成本压力。
新加坡副总理王瑞杰于今年2月宣布延长这项计划，为受疫情最大影响的领域追加提供多达六个月的薪金补贴。
受疫情影响最大的航空、宇航和旅游业将获得50%补贴。餐饮业、零售业、文化艺术业、陆路交通以及海事与岸外业则可获30%补贴。
一些领域的补贴额会递减。例如，建筑环境业雇主去年9月和10月发放的薪金将获50％补贴，11月和12月的薪金补贴率则下调至30％。其余领域则会获10％补贴。
受到疫情的影响，新加坡需在经济层面更是加快了各种结构性变革，经济重组和企业转型现在必须提速进行，才能在新形势出现后跟上复苏步伐，甚至抓住新契机乘势而上，这一方向性的认知是毋庸置疑的。
无止尽提供雇佣补贴非长远之计。政府接下来可在逐步减少雇佣补贴的同时，考虑提升或增加培训、转型和提高生产力的援助。这能协助企业做好准备，待疫情结束后更好地拓展业务。
02 加薪补贴计划
补贴计划于2013年推出，旨在鼓励企业转型，与员工分享提高生产力的果实。
原本为期三年的计划在2015年和2018年两度延长后，在今年的财政预算案中，又再次获得延长。
此外，为支持企业在疫情期间为本地员工加薪，新加坡政府把2019年和2020年的补贴比率提高五个百分点，分别达20％和15％；月薪顶限也从4000新元提高至5000新元，好让更多人受惠。
03 “新心相连”计划
新加坡政府早前在“新心相连”就业（SGUnited Jobs）计划下，新加坡公共部门将带头创造约1万个长期与临时新工作岗位。
新加坡政府也将与商会合作，邀请私企加入这项计划。提供培训机会的雇主将共同承担人力成本，一共资助8000个培训岗位。
另外，新加坡在为国人开辟更多就业渠道的同时，也会继续确保新加坡人获得公平机会。
此外，新加坡的“公平考量框架”2014年9月开始实施，由于当时新加坡人对于一些高薪专业工作被外来人才“抢”掉不满，由此政府出台政策，遏制雇主在招聘时对新加坡人的歧视，同时给予那些给新加坡人公平机会的雇主更多支持。
在新加坡为外籍员工申请就业准证的雇主，除非得到当局豁免，否则都须在新加坡全国职位库刊登14天的广告，以吸引本地求职者。
