受到政府近日收緊的防疫措施的影響，新加坡許多的職工出現了收入下降的情況。
對此，新加坡社會及家庭發展部發文表示，因高警戒解封第二階段防疫措施而導致收入下降的中低收入員工和自僱人士，可從本周四起申請冠病疫情復甦臨時補貼。
疫情復甦臨時補貼的內容
據了解，根據新政，在5月16日至6月30日之間，因防疫措施收緊得拿至少一個月無薪假，或至少一個月來收入減少50%或以上的中低收入員工和自僱人士，可從本月3日至7月2日提出申請。
值得一提的是，已獲得疫情復甦補貼（COVID-19 Recovery Grant）、冠病疫情司機援助基金（COVID-19 Driver Relief Fund）等政府補助的公眾，不能申請冠病疫情復甦臨時補貼。
符合條件的申請者若是被強制放無薪假至少一個月，可獲最多700新元的一次性補貼；減薪至少50％的員工則可獲得最多500新元的一次性補助。
自僱人士在這期間的收入，若比去年和前年的每月平均收入減少一半長達至少一個月，也能獲得最多500新元的補貼。
本月3日起，新加坡公眾可通過冠病疫情復甦臨時補貼的網上申請平台（go.gov.sg/CRGT）提交申請。網站將從3日早上9時起，24小時開放至7月2日晚上11時59分。
對此，新加坡社會及家庭發展部提醒公眾提前準備好須提交的文件。需要協助的公眾可撥打ComCare熱線1800-222-0000、電郵[email protected]，或到設在各組屋區的社會服務中心（Social Service Office）辦理。
新加坡政府採取的其他補助措施
除了上述的疫情復甦臨時補貼，新加坡政府還採取了一系列的措施來幫助疫情下民眾的生活。
01 僱傭補貼
為協助企業應對冠病疫情衝擊，新加坡政府於去年2月推出僱傭補貼計劃（Jobs Support Scheme），協助僱主緩解公司成本壓力。
新加坡副總理王瑞傑於今年2月宣布延長這項計劃，為受疫情最大影響的領域追加提供多達六個月的薪金補貼。
受疫情影響最大的航空、宇航和旅遊業將獲得50%補貼。餐飲業、零售業、文化藝術業、陸路交通以及海事與岸外業則可獲30%補貼。
一些領域的補貼額會遞減。例如，建築環境業僱主去年9月和10月發放的薪金將獲50％補貼，11月和12月的薪金補貼率則下調至30％。其餘領域則會獲10％補貼。
受到疫情的影響，新加坡需在經濟層面更是加快了各種結構性變革，經濟重組和企業轉型現在必須提速進行，才能在新形勢出現後跟上復甦步伐，甚至抓住新契機乘勢而上，這一方向性的認知是毋庸置疑的。
無止盡提供僱傭補貼非長遠之計。政府接下來可在逐步減少僱傭補貼的同時，考慮提升或增加培訓、轉型和提高生產力的援助。這能協助企業做好準備，待疫情結束後更好地拓展業務。
02 加薪補貼計劃
補貼計劃於2013年推出，旨在鼓勵企業轉型，與員工分享提高生產力的果實。
原本為期三年的計劃在2015年和2018年兩度延長後，在今年的財政預算案中，又再次獲得延長。
此外，為支持企業在疫情期間為本地員工加薪，新加坡政府把2019年和2020年的補貼比率提高五個百分點，分別達20％和15％；月薪頂限也從4000新元提高至5000新元，好讓更多人受惠。
03 「新心相連」計劃
新加坡政府早前在「新心相連」就業（SGUnited Jobs）計劃下，新加坡公共部門將帶頭創造約1萬個長期與臨時新工作崗位。
新加坡政府也將與商會合作，邀請私企加入這項計劃。提供培訓機會的僱主將共同承擔人力成本，一共資助8000個培訓崗位。
另外，新加坡在為國人開闢更多就業渠道的同時，也會繼續確保新加坡人獲得公平機會。
此外，新加坡的「公平考量框架」2014年9月開始實施，由於當時新加坡人對於一些高薪專業工作被外來人才「搶」掉不滿，由此政府出台政策，遏制僱主在招聘時對新加坡人的歧視，同時給予那些給新加坡人公平機會的僱主更多支持。
在新加坡為外籍員工申請就業准證的僱主，除非得到當局豁免，否則都須在新加坡全國職位庫刊登14天的廣告，以吸引本地求職者。
