近年来，在新加坡从事劳务的国内朋友很多，各种中介和劳务公司也如雨后春笋，良莠不齐。许多想去新加坡打工的朋友并不十分清楚整个出国的操作流程，一方面希望能出国赚钱，一方面担心来新加坡工作的人不理想被中介或劳务公司忽悠，内心不太清楚。
现在国内想去新加坡打工的人可以通过朋友介绍或者求职信息来找工作，但是大部分都是通过中介介绍来打工的。
如要到国外劳务，最好是在交完所有费用之前到国内进行全面体检，以确保身体健康。
一开始一般是通过国内中介报名，选择合适的工作，提交个人申请材料，由新方(雇主)中介安排面试，面试通过时交一部分(1000-3000人民币不等)押金给国内中介，等待新方中介整理资料送审工作签证(批文)。如顺利拿出批文后要仔细核对材料，核对材料，确认真伪，此时双方中介会要求劳务人员将全部中介费交齐。新入境者必须要全额购买政府法律规定的保险额和种类，再由三方人员决定工人入境时间、购买机票等事宜。入境前服务人员必须携带护照和批文资料，带上一些生活费(3,000-4000元)即可出发到新加坡。一般来说，新加坡机场将有专人接机，为您安排住宿事宜。(如果你这里有朋友，也可以委托朋友代为找)。
您进入新加坡后，正常工作日的话，一般隔天由中介带您到雇主工厂报到，签合同，具体薪资福利要求等，然后安排您进行体检，(体检不合格可直接送回国)，办理一些必要的手续，即可上班。
通常新加坡外籍劳工的工作签证是两年，雇主会要求您在两年内无特殊情况，中途不得返国。如能按合约规定完成二年工作，雇主会购买机票让你带假回国探亲一个月(具体回家时间长短由双方协商，如果再续签合同，一般不需要你再花劳务费)。
新加坡公司新入职员工的试用期一般为三个月，试用期经考核转正后，即可享受合理、正常的福利待遇；三个月不能转正可适当延期接受再培训并给予转正，有部分雇主不会给你第二次机会，直接将你退给中介，中介会重新为你找工作或遣送回国；还有一些人因为工作不满意、工资不理想或工作环境不适应等原因主动辞职，所以这中间你就会产生和中介之间的劳务纠纷，需要你到人力部投诉，以使问题得到有效解决和保护自己的合法权益。
因此在确定到新加坡劳务之前，您必须仔细看工作合同，了解工作的性质，薪金待遇，多了解一些这方面的情况，权衡利弊，再做决定和支付。金钱上的损失，是费时的工作，不会有回报。
现在新加坡这边的工厂一般基本工资是$750-$1500新币，住宿津贴$200-$300，这种底薪对于许多国内的朋友来说，这种底薪其实并不大，如果没有加班费和其他福利，就可以得到相应的扣除。许多来这里打工的工人在头一年只能挣到中介费，有些甚至连本钱也赚不回来。
关于工厂每月是否经常加班这一问题，目前还不能得到肯定的答案。企业必须有足够的定单，或者在人手不足时才会安排员工加班。在新加坡，绝大多数雇主将根据劳工部的法律和法规处理劳动关系。外籍劳工可享受每年7天的带薪休假(按一天计算)、14天带薪病假(MC)以及雇主为每位员工购买不少于$15000新币的健康保险。多数雇主每年给工人加薪，加薪幅度很小，取决于员工的工作表现和能力，工资是$20-$200。加班时间为1倍(在正常工作日工作时间加班),1.5倍(非正常工作日工作时间),2倍(公共假期或礼拜天)区分。
近几年经济下滑、保护更多本地人就业等因素影响了新加坡政府大幅提高劳工税，提高各种准证配额限制，迫使雇主减少对外部的过度依赖。但是新加坡对外劳的依赖很大。
国家。相当数量的普通低技能工作需要外劳来完成，相对于缅甸、越南、孟加拉等国，工资待遇较低，这也促使许多雇主更多地雇用这些国家的工人来填补空缺。
因此要到新加坡来工作的朋友需要了解一下工资待遇问题，不要盲目跟风，不要道听途说，相信自己，不断提高工作技能，接受技术培训，这样不管你是想去哪个国家劳务，还是留在国内就业都有一定的优势。
