近年來，在新加坡從事勞務的國內朋友很多，各種中介和勞務公司也如雨後春筍，良莠不齊。許多想去新加坡打工的朋友並不十分清楚整個出國的操作流程，一方面希望能出國賺錢，一方面擔心來新加坡工作的人不理想被中介或勞務公司忽悠，內心不太清楚。
現在國內想去新加坡打工的人可以通過朋友介紹或者求職信息來找工作，但是大部分都是通過中介介紹來打工的。
如要到國外勞務，最好是在交完所有費用之前到國內進行全面體檢，以確保身體健康。
一開始一般是通過國內中介報名，選擇合適的工作，提交個人申請材料，由新方(僱主)中介安排面試，面試通過時交一部分(1000-3000人民幣不等)押金給國內中介，等待新方中介整理資料送審工作簽證(批文)。如順利拿出批文後要仔細核對材料，核對材料，確認真偽，此時雙方中介會要求勞務人員將全部中介費交齊。新入境者必須要全額購買政府法律規定的保險額和種類，再由三方人員決定工人入境時間、購買機票等事宜。入境前服務人員必須攜帶護照和批文資料，帶上一些生活費(3,000-4000元)即可出發到新加坡。一般來說，新加坡機場將有專人接機，為您安排住宿事宜。(如果你這裡有朋友，也可以委託朋友代為找)。
您進入新加坡後，正常工作日的話，一般隔天由中介帶您到僱主工廠報到，簽合同，具體薪資福利要求等，然後安排您進行體檢，(體檢不合格可直接送回國)，辦理一些必要的手續，即可上班。
通常新加坡外籍勞工的工作簽證是兩年，僱主會要求您在兩年內無特殊情況，中途不得返國。如能按合約規定完成二年工作，僱主會購買機票讓你帶假回國探親一個月(具體回家時間長短由雙方協商，如果再續簽合同，一般不需要你再花勞務費)。
新加坡公司新入職員工的試用期一般為三個月，試用期經考核轉正後，即可享受合理、正常的福利待遇；三個月不能轉正可適當延期接受再培訓並給予轉正，有部分僱主不會給你第二次機會，直接將你退給中介，中介會重新為你找工作或遣送回國；還有一些人因為工作不滿意、工資不理想或工作環境不適應等原因主動辭職，所以這中間你就會產生和中介之間的勞務糾紛，需要你到人力部投訴，以使問題得到有效解決和保護自己的合法權益。
因此在確定到新加坡勞務之前，您必須仔細看工作合同，了解工作的性質，薪金待遇，多了解一些這方面的情況，權衡利弊，再做決定和支付。金錢上的損失，是費時的工作，不會有回報。
現在新加坡這邊的工廠一般基本工資是$750-$1500新幣，住宿津貼$200-$300，這種底薪對於許多國內的朋友來說，這種底薪其實並不大，如果沒有加班費和其他福利，就可以得到相應的扣除。許多來這裡打工的工人在頭一年只能掙到中介費，有些甚至連本錢也賺不回來。
關於工廠每月是否經常加班這一問題，目前還不能得到肯定的答案。企業必須有足夠的定單，或者在人手不足時才會安排員工加班。在新加坡，絕大多數僱主將根據勞工部的法律和法規處理勞動關係。外籍勞工可享受每年7天的帶薪休假(按一天計算)、14天帶薪病假(MC)以及僱主為每位員工購買不少於$15000新幣的健康保險。多數僱主每年給工人加薪，加薪幅度很小，取決於員工的工作表現和能力，工資是$20-$200。加班時間為1倍(在正常工作日工作時間加班),1.5倍(非正常工作日工作時間),2倍(公共假期或禮拜天)區分。
近幾年經濟下滑、保護更多本地人就業等因素影響了新加坡政府大幅提高勞工稅，提高各種准證配額限制，迫使僱主減少對外部的過度依賴。但是新加坡對外勞的依賴很大。
國家。相當數量的普通低技能工作需要外勞來完成，相對於緬甸、越南、孟加拉等國，工資待遇較低，這也促使許多僱主更多地雇用這些國家的工人來填補空缺。
因此要到新加坡來工作的朋友需要了解一下工資待遇問題，不要盲目跟風，不要道聽途說，相信自己，不斷提高工作技能，接受技術培訓，這樣不管你是想去哪個國家勞務，還是留在國內就業都有一定的優勢。
