过去数十年，新加坡作为东南亚的金融和财富管理中心，一直吸引著区域内如马来西亚、印度尼西亚等地的企业家及中产人士。但最近十年，来自中国的新移民正成为一股新势力，重新构建当地的财富版图。
近年悄然进入新加坡的中国企业家也多了起来。比如迈瑞医疗的李西廷，海底捞的张勇等等。
与此同时，伴随着东南亚互联网行业的高速发展，另一位来自中国的新移民在2021年8月以198亿美元（约合1336亿元人民币）的身家，跻身新加坡新首富。一度超越张勇，他就是冬海集团（NYSE：SE，下称“SEA”）主席兼执行长李小冬。
李小冬出生于天津，毕业于上海交通大学，后留学史丹福大学。2009年在新加坡创办本土互联网公司SEA，业务覆蓋游戏、电商和金融，2017年10月20日于纽约证券交易所挂牌上市。由于业务布局类似于腾讯，SEA也被称为“东南亚小腾讯”。
富豪榜是经济与行业发展的晴雨表，也是当地营商环境和竞争力的体现。不少中国富豪就将新加坡作为休憩养生的住处，来到了这里，也拨动着新加坡富豪榜屡生枝节。
良好的营商环境
从新加坡的发展中也不难看出其政府一直以来都非常青睐先进位造、科技创新等产业。为吸引这类企业，新加坡非常重视知识产权的保护，以营造良好的营商环境和法治环境；而且“新加坡在下一代的创新赛道布局上做得非常好，包括数字资产、加密货币、元宇宙、人工智能等”。
稳定的政局
选择良好的商业环境是一个层面，但更重要的是需要其政局稳定。在美国遭受次贷危机、欧洲遭遇主权债务危机以及瑞士银行保密法失效时，很多富人开始重新思考财产的安全去处，而新加坡作为以华人为主的环境，目前而言风险相对较小。
赋税低
凭借着很多税收优惠政策，吸引著众多优秀企业家。这里是一个税基窄、税种少、税法简单的自由贸易通商国家，它以低税闻名全球，被誉为“东方瑞士”，对海外资产不征税，是公认的世界上税率最低的国家之一。
这些中国企业家逐步的拓展着东南亚市场，同时也会把个人及高管的家族办公室设在新加坡。也促使新加坡家族办公室的暴增。其中13系列的家族单一办公室是超高净值家族管理和传承财富的选择之一。
新加坡政府层面对于财富管理行业颇为重视，通过推进产业政策、税收政策、移民制度的改革，以支持行业发展。新加坡经济发展局（EDB）的数据显示，新加坡家族办公室的数量，在2017年至2019年期间增长了5倍。疫情期间，新加坡家族办公室不降反增。截至2020年底，新加坡有400个SFO（单一家族办公室），且仍在持续增长。
大量的超高净值人群选择在新加坡设立家族办公室，那么如何建立呢，又需要什么条件呢？
申请人通过在新加坡设立家族办公室用以配置和管理家族资产，让家族成员能在新加坡的家族办公室担任高级管理人员，获取高级就业准证(Employment Pass)。
约两年后，在满足一定的条件下，就可以申请新加坡全家永居身份(PR)，实现真正的投资移民。
1 以13O税收激励计划为例，设立家族办公室
设立条件：
a. 申请时需至少雇佣1名专业投资人士，1年内需满足至少2名专业投资人士。
b. 公司运营花费至少20万新币，并按资产管理量阶梯上涨。
c. 投资在新加坡本地的投资产品的比例为1000万或10%的总管理资产规模，以较低者为准。
d. 申请时家族办公室需管理1000万新币以上的资产，2年内达到2000万新币以上的管理资产规模。
优势：金管局特批免税令、为家族成员规划EP准证
未来有很多不确定的因素，无论是金融、政治、军事等都存在着很多问题和风险，进行海外资产配置与身份筹划，可以在投资、海外市场拓展、开设银行账户、境外上市、全球置业、环球旅行、子女教育等有更多选择。
通过不同的移民项目规划，不仅能带来出行的便利，还能更好的进行全球资产配置，实现财富的增值与传承。
