这是否是一件好消息？不用怀疑的，对新加坡绿卡来说绝对是一大福利！
政府可考虑透过逐步把雇主公积金缴交率上调至20％来提高公积金支付额，协助公积金会员更从容地面对预计将更长的退休生活。
在公积金全额存款计划（Full Retirement Sum Scheme）下，每月1200元的支付额，其实际价值在40年后会因通货膨胀而减少。有鉴于新加坡人寿命不断增加，决策者须正视如何提高公积金支付额的问题，特别是如何提高拨入公积金特别户头的缴交率。
根据调查雇主上一次为雇员缴交相等于员工工资20％的公积金是在1998年，在1999年因为亚洲金融风暴期间下调了10个百分点，尽管政府这些年来已逐步上调缴交率，雇主缴交率目前是17％，根据现在条约的话现在缴交公积金的薪金顶限为6000元。
职总近期陆续提出对今年预算案的愿望清单，回答媒体提问时说，他打算在国会拨款委员会针对相关部门预算开支展开辩论时，提出上述观点。他察觉新加坡人的寿命每10年就增加3.5年，有一半生于1960年代至1990年代的国人，有机会活到90多岁；2000年过后出生的人，则有半数可能活到100多岁。如果工人可以活到100岁，就意味着大家必须工作得更久或储蓄更多。
再纳说，提高雇主公积金缴交率预计不会受太多雇主欢迎，政府因此或须立法划一各年龄层工人的公积金缴交率。 “如果不这么做，万一半数的公民没有足够储蓄来应付活至100岁的需要，那政府就必须承担这个责任。”
目前，雇主和雇员须缴交的公积金随雇员年龄增长而下降。雇主为雇员交的公积金，缴交率分别为55岁以下雇员17％；年满55岁至60岁雇员13％；年满60岁至65岁雇员9％；超过65岁员工7.5％。雇员本身的相应缴交率则分别为20％、13％、7.5％和5％。
由于大部分人拥有自己的住屋，再纳也主张进一步放宽屋契回购计划，让所有住在政府组屋的国人都能通过计划套现，而不是把这个计划受惠者局限在住在四房式或更小组屋单位者。
少部分的人恨不得想赶快把自己的CPF取出来回自己国家创业做生意，几年的PR下来想必没有$50,000也有$30,000，不管是换成马币还是换成台币都是一笔大数字，这也是证明了在新加坡这几年的努力血汗钱
