這是否是一件好消息？不用懷疑的，對新加坡綠卡來說絕對是一大福利！
政府可考慮透過逐步把僱主公積金繳交率上調至20％來提高公積金支付額，協助公積金會員更從容地面對預計將更長的退休生活。
在公積金全額存款計劃（Full Retirement Sum Scheme）下，每月1200元的支付額，其實際價值在40年後會因通貨膨脹而減少。有鑒於新加坡人壽命不斷增加，決策者須正視如何提高公積金支付額的問題，特別是如何提高撥入公積金特別戶頭的繳交率。
根據調查僱主上一次為雇員繳交相等於員工工資20％的公積金是在1998年，在1999年因為亞洲金融風暴期間下調了10個百分點，儘管政府這些年來已逐步上調繳交率，僱主繳交率目前是17％，根據現在條約的話現在繳交公積金的薪金頂限為6000元。
職總近期陸續提出對今年預算案的願望清單，回答媒體提問時說，他打算在國會撥款委員會針對相關部門預算開支展開辯論時，提出上述觀點。他察覺新加坡人的壽命每10年就增加3.5年，有一半生於1960年代至1990年代的國人，有機會活到90多歲；2000年過後出生的人，則有半數可能活到100多歲。如果工人可以活到100歲，就意味著大家必須工作得更久或儲蓄更多。
再納說，提高僱主公積金繳交率預計不會受太多僱主歡迎，政府因此或須立法劃一各年齡層工人的公積金繳交率。 「如果不這麼做，萬一半數的公民沒有足夠儲蓄來應付活至100歲的需要，那政府就必須承擔這個責任。」
目前，僱主和雇員須繳交的公積金隨雇員年齡增長而下降。僱主為雇員交的公積金，繳交率分別為55歲以下雇員17％；年滿55歲至60歲雇員13％；年滿60歲至65歲雇員9％；超過65歲員工7.5％。雇員本身的相應繳交率則分別為20％、13％、7.5％和5％。
由於大部分人擁有自己的住屋，再納也主張進一步放寬屋契回購計劃，讓所有住在政府組屋的國人都能通過計劃套現，而不是把這個計劃受惠者局限在住在四房式或更小組屋單位者。
少部分的人恨不得想趕快把自己的CPF取出來回自己國家創業做生意，幾年的PR下來想必沒有$50,000也有$30,000，不管是換成馬幣還是換成台幣都是一筆大數字，這也是證明了在新加坡這幾年的努力血汗錢
