新加坡裁员大潮来势汹汹,这些行业是裁员“重灾区”

2019-12-15     15,609

万事通说

第三季度的裁员报告出来了,你的饭碗还在吗?快快分析市场大环境,尽早做出应对措施才是硬道理!

众所周知,新加坡是一个生活起来很舒服的城市,但同时也是一个生活成本很高的城市。相比于高昂的房租和生活支出,我们的收入总是捉襟见肘。

新加坡裁员大潮来势汹汹,这些行业是裁员“重灾区”

清醒点!不要顾影自怜,至少我们聊以为生的饭碗还在,新加坡的就业寒冬已经来临。

第三季度的裁员报告指出,裁员的重灾区竟然是制造业和批发贸易业?!具体情况我们还是先来一睹为快~

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被裁人员多是来自以下行业

近年来,全球电子业陷入低迷。除了日本的松下、全球半导体生产商瑞萨、加拿大的黑莓制造商都纷纷裁员……在这种低迷成风的国际环境影响下,对外交流密切的新加坡也不能幸免遇难。

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昨天,也就是12月12号,在中国欢度又一“剁手佳节”之时,新加坡人力部发布了劳动市场的第三季裁员报告。

报告指出:被裁员工多来自制造业和批发贸易业。

其中制造业员工占整体裁员的23%,细分的话,被裁掉员工多来自是电子、计算机和光学产品制造业。

批发零售业也占据了21%,单是这两个行业,就几乎占去了裁员总数的一半份额。

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裁员原因是企业重组

透过表象,看根源,在裁员的背后是行业利润的不景气。

根据贸工部对新加坡经济的分析,半导体生产的下降,直接导致电子业和制造业连番跌入低谷。

批发贸易业也受到电子出口下滑的波及,裁员人数更是高达批发与零售贸易业的全部人数。

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激烈的市场竞争和价格战是电子业利润下滑的主要原因,产家的付出和收入不成正比。严峻的市场环境,需要企业进行重组改革。于是,这种裁员风气在行业内掀起了飓风。

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然而,裁员潮还在继续,新加坡职工总会助理秘书长郑德源说:

“制造业和批发与零售贸易业的就业人数增长也放缓了,预计中美贸易关系紧张以及电子商务的崛起和科技的干扰,将继续打击这两个行业”。

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宏观的中美贸易摩擦再升级,电子商务的风起云涌,科技的崛起,这些对电子行业产生了不小的冲击。目测,这种冲击还在持续。

裁员是企业最好的措施

分析完行业,万事通也把目光投向了裁掉的员工群体。在我们的印象中,多数企业最简单的裁员逻辑就是优胜劣汰。

而这次的裁员人群中,却多是精英人士。他们当中,专业人士、经理、执行员与技师占了73%,拥有大学文凭或专业学历的人占了71%。

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企业这种壮士断腕的裁员方式,也表露了促进产业转型的巨大决心。

看到这儿,可能会有朋友问,新加坡不是鼓励大家再学习,再提升技能吗?为啥就不能在企业内部进行培训,这样既能让企业减少与新员工的磨合损耗,也能给老员工提供机会。

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关于这点,新跃社科大学商学院副教授特斯拉博士也做出了解答,企业转型的确需要新技能,而如果让这些精专人士再回炉重造,这样的成本是用人单位不能承担的。两弊取其轻,只能无奈裁员。

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新加坡失业率持续攀升

看完第三季度的裁员潮,小伙伴是不是觉得手里的饭碗已经朝不保夕啦?涌现裁员潮的新加坡经济也出现了一种反常的现象——就业人数在上升,而失业率却没有下降。

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新加坡人力部在12月12日公布了新加坡经济的最新报告,整体经济略有回升,今年第三季度的就业也有所增长。

就业增长行业主要集中在服务业,其中以信息与通信、金融与保险、社会与个人以及行政与支持等行业为首。

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然而,随着职位空缺数量的减少,雇主在招聘方面更加谨慎,失业率也继续攀升。

经季节性因素调整后的总体失业率从上一季度的2.2%升至2.3%,其中新加坡人的比率从3.2%上升到3.3%,而公民和永久居民的比率从3.1%上升到3.2%。

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人力部长Josephine Teo分析说,就业增长和失业率上升混合情况的出现,一个重要原因可能是申请人待业在家找工作,因为需要权衡利弊,所以要花很长的时间才能找到工作。

不过好在,今年第三季度的就业增长高于上一季度和去年同期。

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这说明新加坡劳动力市场仍然具有一定的弹性,因为尽管有经济逆风,劳动力市场仍在增长。

所以从长远来看,我们还是要对新加坡经济抱有信心,寒冬总会过去,暖春也会到来。

那看完文章小伙伴,你有感觉到新加坡经济寒冬吗?你身边有朋友被裁员殃及吗?快快一起留言取暖吧~

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