政府推职场安全与卫生守则 公司高层须遵守
为了建立更好的职场安全与卫生文化，人力部针对公司高层，推出新工作场所安全与卫生守则，下个月正式列入宪报中。
政府推出针对公司高层的职场安全与卫生守则
人力部正式推出针对公司总裁和董事制定的工作场所安全与卫生守则。人力部长陈诗龙在新加坡工作场所安全与卫生大会上宣布这项消息时说，今年至今已有37起工作场所致命事故，当局需要通过强硬手段确保公司注重工作场所安全。
人力部正式推出为公司总裁和董事而设的工作场所安全与卫生守则。
人力部长陈诗龙在新加坡工作场所安全与卫生大会上宣布这项消息时表示，今年至今已有37起工作场所致命事故，当中多数是可以避免的。人力部因此通过强硬手段确保公司注重工作场所安全。
在新推出的守则下，公司高层有必要确保将工作场所安全与卫生纳入业务决策中，那么做将确立领导层在这方面扮演的角色和职责，涉及的人主要是公司总裁和董事。
他们也必须确保工作场所安全与卫生管理系统有效，并定期检讨。
“守则将适用于所有行业的公司，即使是那些无需劳力以及对身体伤害带来风险很小的公司，公司必须采纳守则以保护员工的人身安全和心理健康。”
陈诗龙说，要让工作场所安全与卫生文化普及化并蓬勃发展，就必须从公司总裁和董事开始，因为他们可以影响和控制公司的预算、优先考虑事项和培训。
他透露，当局最迟会在下个月将新守则列入宪报。如果公司违反工作场所安全与卫生法的条例，法官在审理案件时，能把公司是否有遵守守则也纳入考量。
日后，公司董事需要将安全与卫生的做法融入公司的决策中，并且继续在公司建立安全与卫生文化，同时定期检讨相关的管理标准。公司也必须让员工积极参与安全与卫生事项。
部长认为，把工作场所的安全与卫生维持在高水平，将让公司更可持续，除了能吸引和留住人才，也避免接获停工令或聘用外籍员工的禁令。
