政府推職場安全與衛生守則 公司高層須遵守
為了建立更好的職場安全與衛生文化，人力部針對公司高層，推出新工作場所安全與衛生守則，下個月正式列入憲報中。
政府推出針對公司高層的職場安全與衛生守則
人力部正式推出針對公司總裁和董事制定的工作場所安全與衛生守則。人力部長陳詩龍在新加坡工作場所安全與衛生大會上宣布這項消息時說，今年至今已有37起工作場所致命事故，當局需要通過強硬手段確保公司注重工作場所安全。
人力部正式推出為公司總裁和董事而設的工作場所安全與衛生守則。
人力部長陳詩龍在新加坡工作場所安全與衛生大會上宣布這項消息時表示，今年至今已有37起工作場所致命事故，當中多數是可以避免的。人力部因此通過強硬手段確保公司注重工作場所安全。
在新推出的守則下，公司高層有必要確保將工作場所安全與衛生納入業務決策中，那麼做將確立領導層在這方面扮演的角色和職責，涉及的人主要是公司總裁和董事。
他們也必須確保工作場所安全與衛生管理系統有效，並定期檢討。
「守則將適用於所有行業的公司，即使是那些無需勞力以及對身體傷害帶來風險很小的公司，公司必須採納守則以保護員工的人身安全和心理健康。」
陳詩龍說，要讓工作場所安全與衛生文化普及化並蓬勃發展，就必須從公司總裁和董事開始，因為他們可以影響和控制公司的預算、優先考慮事項和培訓。
他透露，當局最遲會在下個月將新守則列入憲報。如果公司違反工作場所安全與衛生法的條例，法官在審理案件時，能把公司是否有遵守守則也納入考量。
日後，公司董事需要將安全與衛生的做法融入公司的決策中，並且繼續在公司建立安全與衛生文化，同時定期檢討相關的管理標準。公司也必須讓員工積極參與安全與衛生事項。
部長認為，把工作場所的安全與衛生維持在高水平，將讓公司更可持續，除了能吸引和留住人才，也避免接獲停工令或聘用外籍員工的禁令。
