恭喜我们的NTU副校长陈逸娜女士（Tan Aik Na）荣获 40-over-40 Inspiring Women 2021 Awards。这个奖项专为那些勇于挑战，并成功转型的女性所设计。
NTU副校长陈逸娜获奖
40-over-40 Inspiring Women 2021 Awards这一奖项旨在鼓励那些勇于挑战不同职业并不为年龄束缚的独立女性。就像他们官网上所说的那样，年龄只是一个数字。
在社会中，除了年轻人以外，不受年龄或性别限制的人也应该分享出自己的故事。本着这种精神，该项目邀请了40位转型成功的独立女性来分享她们“冒险”的故事，尽管困难重重，但她们依旧对新职业充满活力。
来源：40-over-40 Inspiring Women 2021 Awards 官网
而陈逸娜女士就是一个很好的例子。她一路走来的经历可谓是精彩绝伦，在化工业巨头杜邦（DuPont）工作了 24 年之后，她于 2016 年加入NTU并担任财务长（CFO），她也是之前同事中出现的第一位亚洲女性全球CFO。不仅如此，在2018年，她成为了第一位被任命为南洋理工大学副校长的校友。
陈逸娜女士，来源：NTU官网
在过去四年她的领导下，NTU在管理和教育方面采用了更先进的技术和实践。她对于考虑转行或刚进入工作岗位的女性有一些建议：“直面你遇到的挑战，接受现实，给自己一个机会去尝试，然后你会惊讶地发现自己有巨大的潜力！”
陈逸娜女士背后的故事
在2016 年，她在经历了 24 年辉煌的职业生涯后，离开了熟悉的跨国公司杜邦。在跨国公司担任了二十多年的多个领导职务之后，她意识到她的整个职业生涯都被跨国公司给禁锢住了，并且她得知，几个月后她就“不再被公司需要”。
在46 岁时，她开始了新的职业生涯 — 回到母校担任首席财务官。她还于 2017 年 4 月被NTU任命为首席行政官。2018年，她成为首位被任命为 NTU 副校长的校友。她的职责包括监督行政职能，其任务是推动简化和生产力、利用技术加速人员发展，以督促 NTU 做出重大改变。
杜邦公司Logo，来源：维基百科
她勇于挑战传统，同时倡导变革和转型。她果断的决策力、在逆境中的前行力量以及与人交往的能力使她能够成功地从跨国公司过渡到公共机构，赢得新同事的尊重。
在疫情期间，她在短时间内为 40000 名学生和教职员工无缝启用了大学远程操作，并对这些新的实践进行了测试。因为她的不懈努力，NTU曾为她颁发了2018 年南洋校友成就奖。
NTU校友成就奖颁奖仪式，来源：NTU官网
除了对自己保持信心以外，陈逸娜也常常激励她的员工。她的方向非常明确，不要惧怕挑战。善于沟通的她积极参与团结组织，她思路清晰、富有创新精神、注重流程，并在其职责范围之外也做出了许多贡献。
自 2016 年以来，她一直是大学转型工作的推动力。在她的领导下，南大的行政转型真正落到了实处。NTU在使用先进技术和全球最佳实践方面采取了大胆的措施，不仅对行政能力和基础设施进行现代化和升级，而且也优化了学生学习平台，以实现南大成为全球一流大学之一的愿景。
2020 年，疫情的爆发为NTU的转型之旅做出了见证。NTU能够在短时间内将数千小时的课程、数百次评估、招聘会和数千人参加的开放日以及大量的交易转移到网上，这证明了新的组织和人员能力非常优异。
NTU网上预订系统，来源：NTU官网
当陈逸娜女士在南大行政管理部门任职时，她的职业生涯从某些方面来说，管理的人员更多、更国际化。她不仅要迅速适应新角色的复杂性，还要承担更广泛的责任 — 为9,000 名员工和 33,000 名学生的组织创造合适的转型和变革环境。尽管这些“不可能”的挑战非常艰巨，但她在过去四年中依旧取得了很多成就，并成功地利用她过去的经验为未来开辟了新的道路。她的洞察力已转化为NTU更高效的管理，惠及每个学生和教职员工。
让我们再次恭喜陈副校长！
