恭喜我們的NTU副校長陳逸娜女士（Tan Aik Na）榮獲 40-over-40 Inspiring Women 2021 Awards。這個獎項專為那些勇於挑戰，並成功轉型的女性所設計。
NTU副校長陳逸娜獲獎
40-over-40 Inspiring Women 2021 Awards這一獎項旨在鼓勵那些勇於挑戰不同職業並不為年齡束縛的獨立女性。就像他們官網上所說的那樣，年齡只是一個數字。
在社會中，除了年輕人以外，不受年齡或性別限制的人也應該分享出自己的故事。本著這種精神，該項目邀請了40位轉型成功的獨立女性來分享她們「冒險」的故事，儘管困難重重，但她們依舊對新職業充滿活力。
來源：40-over-40 Inspiring Women 2021 Awards 官網
而陳逸娜女士就是一個很好的例子。她一路走來的經歷可謂是精彩絕倫，在化工業巨頭杜邦（DuPont）工作了 24 年之後，她於 2016 年加入NTU並擔任財務長（CFO），她也是之前同事中出現的第一位亞洲女性全球CFO。不僅如此，在2018年，她成為了第一位被任命為南洋理工大學副校長的校友。
陳逸娜女士，來源：NTU官網
在過去四年她的領導下，NTU在管理和教育方面採用了更先進的技術和實踐。她對於考慮轉行或剛進入工作崗位的女性有一些建議：「直面你遇到的挑戰，接受現實，給自己一個機會去嘗試，然後你會驚訝地發現自己有巨大的潛力！」
陳逸娜女士背後的故事
在2016 年，她在經歷了 24 年輝煌的職業生涯後，離開了熟悉的跨國公司杜邦。在跨國公司擔任了二十多年的多個領導職務之後，她意識到她的整個職業生涯都被跨國公司給禁錮住了，並且她得知，幾個月後她就「不再被公司需要」。
在46 歲時，她開始了新的職業生涯 — 回到母校擔任財務長。她還於 2017 年 4 月被NTU任命為首席行政官。2018年，她成為首位被任命為 NTU 副校長的校友。她的職責包括監督行政職能，其任務是推動簡化和生產力、利用技術加速人員發展，以督促 NTU 做出重大改變。
杜邦公司Logo，來源：維基百科
她勇於挑戰傳統，同時倡導變革和轉型。她果斷的決策力、在逆境中的前行力量以及與人交往的能力使她能夠成功地從跨國公司過渡到公共機構，贏得新同事的尊重。
在疫情期間，她在短時間內為 40000 名學生和教職員工無縫啟用了大學遠程操作，並對這些新的實踐進行了測試。因為她的不懈努力，NTU曾為她頒發了2018 年南洋校友成就獎。
NTU校友成就獎頒獎儀式，來源：NTU官網
除了對自己保持信心以外，陳逸娜也常常激勵她的員工。她的方向非常明確，不要懼怕挑戰。善於溝通的她積極參與團結組織，她思路清晰、富有創新精神、注重流程，並在其職責範圍之外也做出了許多貢獻。
自 2016 年以來，她一直是大學轉型工作的推動力。在她的領導下，南大的行政轉型真正落到了實處。NTU在使用先進技術和全球最佳實踐方面採取了大膽的措施，不僅對行政能力和基礎設施進行現代化和升級，而且也優化了學生學習平台，以實現南大成為全球一流大學之一的願景。
2020 年，疫情的爆發為NTU的轉型之旅做出了見證。NTU能夠在短時間內將數千小時的課程、數百次評估、招聘會和數千人參加的開放日以及大量的交易轉移到網上，這證明了新的組織和人員能力非常優異。
NTU網上預訂系統，來源：NTU官網
當陳逸娜女士在南大行政管理部門任職時，她的職業生涯從某些方面來說，管理的人員更多、更國際化。她不僅要迅速適應新角色的複雜性，還要承擔更廣泛的責任 — 為9,000 名員工和 33,000 名學生的組織創造合適的轉型和變革環境。儘管這些「不可能」的挑戰非常艱巨，但她在過去四年中依舊取得了很多成就，並成功地利用她過去的經驗為未來開闢了新的道路。她的洞察力已轉化為NTU更高效的管理，惠及每個學生和教職員工。
讓我們再次恭喜陳副校長！
