人力部昨天公布2018年客工调查结果，报告显示在雇佣合同期满之后，更多人愿意继续在新加坡工作。
图片来自MOM官网
其中S准证持有者（93.8％）愿意继续在新加坡工作，工作准者持有者则为91.9％，而在2014年，这个数据分别是79.6％及87.5％。
高达80.7％的S准证持有者愿意继续受雇于同一个雇主，这比2014年增加了9.3个百分点。与之相比，持工作准证者只有71.7％愿意为同一个老板服务，下降了5.2个百分点。
S准证持有者（91.0％）也比工作准证持有者（84.0％）更愿意介绍亲友来新工作，不过这两个比率相比于2014年，都轻微下降，分别减少2.4个百分点和1.7个百分点。而工资高、安全感和良好生活环境，是客工愿意推荐亲友到新加坡工作的三大原因。
相比2014年，觉得在新加坡工作有安全感的客工增幅约30%，认为生活环境良好的则增加超过20%。除此之外，大部分的客工都认可人力部（MOM）在保护客工权益方面所付出的努力，持工作准证者认可度为87.0%，而S准证持有者的认可度为89.6%。
没有收到原则性批准信的非马来西亚籍工作准证持有者比率激增至15.4％，比2011年的1.6％和2014年的4％高出不少。收到以自己母语书写的原则性批准信客工，从2014年的两成增加至接近50％，收到英文版批准信的客工比率则相应地从74.7％下降至36.3％。
这是人力部第三次进行客工调查，以了解客工在本地的工作情况和满意度。前两次调查分别于2011年和2014年进行。2523名工作准证持有者（不包括外籍女佣）和522名S准证持有者参加了本次调查。
