人力部昨天公布2018年客工調查結果，報告顯示在僱傭合同期滿之後，更多人願意繼續在新加坡工作。
圖片來自MOM官網
其中S准證持有者（93.8％）願意繼續在新加坡工作，工作準者持有者則為91.9％，而在2014年，這個數據分別是79.6％及87.5％。
高達80.7％的S准證持有者願意繼續受僱於同一個僱主，這比2014年增加了9.3個百分點。與之相比，持工作準證者只有71.7％願意為同一個老闆服務，下降了5.2個百分點。
S准證持有者（91.0％）也比工作準證持有者（84.0％）更願意介紹親友來新工作，不過這兩個比率相比於2014年，都輕微下降，分別減少2.4個百分點和1.7個百分點。而工資高、安全感和良好生活環境，是客工願意推薦親友到新加坡工作的三大原因。
相比2014年，覺得在新加坡工作有安全感的客工增幅約30%，認為生活環境良好的則增加超過20%。除此之外，大部分的客工都認可人力部（MOM）在保護客工權益方面所付出的努力，持工作準證者認可度為87.0%，而S准證持有者的認可度為89.6%。
沒有收到原則性批准信的非馬來西亞籍工作準證持有者比率激增至15.4％，比2011年的1.6％和2014年的4％高出不少。收到以自己母語書寫的原則性批准信客工，從2014年的兩成增加至接近50％，收到英文版批准信的客工比率則相應地從74.7％下降至36.3％。
這是人力部第三次進行客工調查，以了解客工在本地的工作情況和滿意度。前兩次調查分別於2011年和2014年進行。2523名工作準證持有者（不包括外籍女傭）和522名S准證持有者參加了本次調查。
