副总理兼贸工部长颜金勇说，随着劳动队伍不断变化，工运也必须扩大代表范围，包括吸引更多专业人士、经理和执行人员加入，以及把触角延伸到新的增长领域。
颜金勇在全国职工总会全国代表大会上说，更具代表性的工运将能巩固劳资政关系。
副总理说，本地劳动队伍的情况已经和过去很不一样。本地受雇居民人口中，超过一半是白领员工。年轻员工也更加重视工作的意义、灵活性和持续学习的机会。
他说，职总要持续具代表性，就必须把触角深入到这两个群体，并加强对处于职业中期、正经历转型的员工的支持，同时确保平台员工获得保障。
此外，职总也需踏足新的增长领域如：绿色经济、数码服务、先进制造业等。这些领域正涌现需要新技能的新工作岗位。
颜金勇说，职总更具代表性，不仅能为更多工友发声，也能巩固劳资政伙伴关系的基础，使劳资政合作更具响应力、相关性和前瞻性。
他说，这将让员工、企业和政府从四方面受惠。第一是劳资政将能更清楚市场走向，及早辨识各行业所需的新技能，在政策和计划上做出调整。
第二是能更好地协助企业和员工转型，让公司更有信心采用新技术，也推动工友提升技能。这将让企业更具竞争力，从而让员工拥有更好的事业前景。
第三是能加深整个经济体的信任和协作。对企业而言，这意味着更高的稳定性和更强的投资信心；对员工来说，则意味着更大的保障，因为他们的利益能得到代表和维护。
第四是更稳固的劳资政关系将让我国能更迅速、更有效地应对各种冲击，巩固大家的信心。
颜金勇说，政府会继续同职总和企业保持密切合作，让劳资政关系更稳固。这包括继续支持企业转型和创新，为员工提供更多培训和工作机会，以及确保增长是具包容性的。
他也呼吁雇主继续投资于员工；工友也需不断学习，适应并愿意接受新机会。
