最近，新加坡工资会公布最新工资指导原则，并提议：为每月总收入2500新元及以下的雇员，加薪5.5％~7.5％。
许多有计划申请新加坡EP的小伙伴，还不是很了解，到底薪水写多少合适。有什么方式，可以查到吗？
V5，【为您评估EP申请薪资标准】。
一、工资会建议为雇员加薪7.5%
由劳资政三方组成的工资会，10月10日公布最新工资指导原则，原则的适用期为今年12月1日至明年11月30日。
目前，尽管经济增长加速、通货膨胀压力纾缓，但全球经济仍面对下行风险，全国工资理事会虽再次建议雇主，为低收入雇员加薪，但不再建议雇主，为低薪雇员提供一笔一次过的特别补助。工资会也再次呼吁所有雇主，采用灵活工资制。
图/来源于联合早报 针对收入最低20％的群体，即总月入2500元及以下的雇员，工资会建议他们获加薪5.5％~7.5％，或至少100~120新元，视何者为高。加薪率的建议虽和去年一样，但今年的最低加薪额建议比去年的85~105新元的更高。
工资会2023年曾敦促雇主为低薪员工提供一笔一次过的特别补助，以协助他们应对通货膨胀压力。
二、新加坡EP工资评估方式
新加坡EP申请，目前的薪资门槛，金融服务业5500新元以上，其他行业5000新元以上，不过，从2025年1月1日起，新加坡EP将调高至5600新元，金融服务领域最少要6200新元。
图/来源于联合早报
EP申请人，想要评估自己的的薪资水平多少，可以通过以下方式：
1、SAT系统评估工资
雇主、职业介绍所、中介、代理，可以使用增强的自我评估工具（SAT）来获得他们的EP申请的指示性结果，包括 COMPASS 分数。2023年9月1日起提交的EP申请应使用增强版的SAT来评估。
*查看往期推文，了解SAT如何评估工资： EP成功案例：怎么知道自己符合资格？用SAT测试一下就知道啦~
2、MOM官网查询
如果不是企业或雇主，怎么进入SAT系统，查询个人的薪水匹配额呢？
根据你申请职位的行业和年龄，可以在MOM官网查看相对应的工资要求。
V5拿不同行业和年龄的工资参考表。
图/来源于MOM
3、2024年工资要求
当前适用的基准，针对：
截至2024年12月31日（含）的EP申请；
以及2024年9月1日至2025年6月30日期间到期的EP续签。
图/2024年EP申请薪资参考·部分，来源于MOM 4、2025年工资要求
当前适用的基准，针对：
自2025年1月1日起的EP申请：
以及2025年7月1日起到期的EP续签。
图/2025年EP申请薪资参考·部分，来源于MOM
5、注意事项：
EP申请者所需的固定月薪随着年龄的增长而逐步增加（从23~45岁）。
不符合EP合格薪资要求的申请人将没有资格拿到EP；
月薪固定至少达到22,500新元的EP候选人可免于参加COMPASS评估。 注：资料来源于MOM，联合早报等
