后冠病疫情时代，业务复苏推动企业取得良好业绩表现，多数新加坡“打工皇帝”总薪酬在2023年取得增长。然而，地缘政治局势不稳定拖累企业表现，以及企业个别因素，进而影响部分高管的薪酬。
《联合早报》根据最新出炉上市公司年报，统计海峡时报指数成分股公司中，薪酬最高的10名“打工皇帝”。
三家新加坡银行2023年业绩表现亮眼，大华银行（UOB）副主席兼总裁黄一宗以1593万元总薪酬登上榜首，华侨银行集团执行长黄碧娟领取1210万元酬劳，排在第三；这两名掌舵人的排名，相对一年前都升了一个名次。
曾多次荣登榜首的星展集团（DBS）总裁高博德（Piyush Gupta），2023年薪酬同比减少近27％至1123万元，排名下跌三个名次，位居第四。2023年，星展银行发生一连串数码服务中断事故，银行发布业绩时宣布，削减总裁和其他集团管理委员会的可变动薪酬，让他们为这些事故负起责任；这使高博德2023年的薪酬，比另两名银行掌舵人少了许多。
丰益国际（Wilmar International）主席兼总裁郭孔丰的薪酬连续三年突破千万元，2023年微升1％至1338万元，排第二。
创业公司（Venture Corp）集团主席王玉强的排名跌三个名次，总薪酬减少21％至780万元。
另一方面，胜科工业（Sembcorp Industries）集团总裁兼执行长黄锦贤的总薪酬上涨约34％至790万元，涨幅为10名总裁中最大。
值得注意的是，扬子江船业执行长任乐天的薪酬从2022年的约7万8229元，显著增至约62万6367元，自接任以来薪酬首次超越10万元。
（联合早报档案照片）
榜上的10名掌舵人当中，五人是非一般的“打工皇帝”。黄一宗是大华银行第三代接班人，郭孔丰和王玉强是公司创办人。云顶新加坡（Genting Singapore）执行主席林国泰是家族企业接班人，郭令明掌管的城市发展（CDL）则是郭氏家族的企业。
《联合早报》自2012年起，根据海指成分股公司年报，整理出各家企业掌舵人薪酬，除了财年在9月底结束的泰国酿酒（ThaiBev），榜上只包括财年于2023年12月底结束的公司。新电信和新加坡航空等的财年都在3月结束，最新年报尚未出炉，所以不计入榜单。
非成分股公司也出高薪总裁
除了海指成分股，2023年也出现非成分股高薪总裁。比如，全美世界（Best World International）两名创办人、大股东以及联合主席范文瑂和陈俐蓉在2023财政年各获得介于1075万元至1100万元的薪酬。这虽然低于前一财年介于1250万元至1275万元的薪酬，但已超越“打工皇帝”的第五名。
另外，翱兰集团（Olam Group）首席执行长魏吉思（Sunny Verghese）2023年的薪酬介于800万元至825万元，超越“打工皇帝”的第七名。
新加坡国立大学商学院治理与永续发展研究所所长卢耀群教授接受《联合早报》访问时说，近几年，企业薪酬披露，包括实际薪酬和细目都有所改善，但与此同时，仍有一些企业不愿意披露。
比如，凯德投资（CapitaLand Investment）在回答股东询问时，列“人才竞争”为没有在年报中披露主要管理层薪酬的原因之一。
新加坡上市公司也许要克服不愿意披露主要管理层薪酬的文化，以提升整体治理标准。
（商业时报）
卢耀群认为，有待改进的一方面是，多数公司未详细说明薪酬与业绩表现和创造价值之间的挂钩，它们一般仅提供薪酬数字和组成部分。
2024年存在一些不确定因素，其中最主要为全球地缘政治局势，如近期中东事态进一步升温。卢耀群指出，如果全球经济因此受挫，这将影响业务展望和实际表现，不少董事和执行长的薪酬也将受影响。
文：王思颖
