后冠病疫情時代，業務復甦推動企業取得良好業績表現，多數新加坡「打工皇帝」總薪酬在2023年取得增長。然而，地緣政治局勢不穩定拖累企業表現，以及企業個別因素，進而影響部分高管的薪酬。
《聯合早報》根據最新出爐上市公司年報，統計海峽時報指數成分股公司中，薪酬最高的10名「打工皇帝」。
三家新加坡銀行2023年業績表現亮眼，大華銀行（UOB）副主席兼總裁黃一宗以1593萬元總薪酬登上榜首，華僑銀行集團執行長黃碧娟領取1210萬元酬勞，排在第三；這兩名掌舵人的排名，相對一年前都升了一個名次。
曾多次榮登榜首的星展集團（DBS）總裁高博德（Piyush Gupta），2023年薪酬同比減少近27％至1123萬元，排名下跌三個名次，位居第四。2023年，星展銀行發生一連串數碼服務中斷事故，銀行發布業績時宣布，削減總裁和其他集團管理委員會的可變動薪酬，讓他們為這些事故負起責任；這使高博德2023年的薪酬，比另兩名銀行掌舵人少了許多。
豐益國際（Wilmar International）主席兼總裁郭孔豐的薪酬連續三年突破千萬元，2023年微升1％至1338萬元，排第二。
創業公司（Venture Corp）集團主席王玉強的排名跌三個名次，總薪酬減少21％至780萬元。
另一方面，勝科工業（Sembcorp Industries）集團總裁兼執行長黃錦賢的總薪酬上漲約34％至790萬元，漲幅為10名總裁中最大。
值得注意的是，揚子江船業執行長任樂天的薪酬從2022年的約7萬8229元，顯著增至約62萬6367元，自接任以來薪酬首次超越10萬元。
（聯合早報檔案照片）
榜上的10名掌舵人當中，五人是非一般的「打工皇帝」。黃一宗是大華銀行第三代接班人，郭孔豐和王玉強是公司創辦人。雲頂新加坡（Genting Singapore）執行主席林國泰是家族企業接班人，郭令明掌管的城市發展（CDL）則是郭氏家族的企業。
《聯合早報》自2012年起，根據海指成分股公司年報，整理出各家企業掌舵人薪酬，除了財年在9月底結束的泰國釀酒（ThaiBev），榜上只包括財年於2023年12月底結束的公司。新電信和新加坡航空等的財年都在3月結束，最新年報尚未出爐，所以不計入榜單。
非成分股公司也出高薪總裁
除了海指成分股，2023年也出現非成分股高薪總裁。比如，全美世界（Best World International）兩名創辦人、大股東以及聯合主席範文瑂和陳俐蓉在2023財政年各獲得介於1075萬元至1100萬元的薪酬。這雖然低於前一財年介於1250萬元至1275萬元的薪酬，但已超越「打工皇帝」的第五名。
另外，翱蘭集團（Olam Group）首席執行長魏吉思（Sunny Verghese）2023年的薪酬介於800萬元至825萬元，超越「打工皇帝」的第七名。
新加坡國立大學商學院治理與永續發展研究所所長盧耀群教授接受《聯合早報》訪問時說，近幾年，企業薪酬披露，包括實際薪酬和細目都有所改善，但與此同時，仍有一些企業不願意披露。
比如，凱德投資（CapitaLand Investment）在回答股東詢問時，列「人才競爭」為沒有在年報中披露主要管理層薪酬的原因之一。
新加坡上市公司也許要克服不願意披露主要管理層薪酬的文化，以提升整體治理標準。
（商業時報）
盧耀群認為，有待改進的一方面是，多數公司未詳細說明薪酬與業績表現和創造價值之間的掛鉤，它們一般僅提供薪酬數字和組成部分。
2024年存在一些不確定因素，其中最主要為全球地緣政治局勢，如近期中東事態進一步升溫。盧耀群指出，如果全球經濟因此受挫，這將影響業務展望和實際表現，不少董事和執行長的薪酬也將受影響。
文：王思穎
