随着外国科技公司不断推进扩张计划，人才争夺将继续升温。一些公司提供远高于行业平均水平的薪金配套，以及签约奖金吸引人才跳槽。热门工作岗位包括软件开发员、商业分析专家、数据科学家和项目经理。
经济的不确定，对科技业就业市场的影响可能有限，因为裁员的主要是一些科技公司和起步公司。由于劳动力市场紧张，对信息技术（IT）人员的需求持续上升，有关行业的工资达到历来高水平。
人力资源解决方案与招聘公司PERSOLKELLY，与精深技能发展局合作，星期二（11月8日）发布2023年新加坡薪金指南，着重指出影响和改变我国产业和劳动队伍的关键趋势与挑战，以及统计主要行业的最新薪金和就业前景。
薪金数据来自PERSOLKELLY新加坡数据库中的实际工作配对数据，辅之以资深招聘专家的专业市场知识。
报告提到，科技业经过一段时间的快速增长，许多科技公司如今在整合，以应对预期的经济衰退。在新加坡，虾皮（Shopee）、StashAway、Crypto.com和特斯拉（Tesla）等公司已解雇数百名员工。
目前，以东南亚为重点的风险投资基金正在继续筹集和投资大量资金，但投资者可能会开始采取更谨慎的态度，聚焦已经有好表现的公司。
随着外国科技公司今年不断推进扩张计划，人才争夺将继续升温。一些公司提供远高于行业平均水平的薪金配套，以及签约奖金吸引人才跳槽。热门工作岗位包括，软件开发员、商业分析专家、数据科学家和项目经理。
银行与金融业，以及快速消费品与零售业的前景也明朗。其中，金融业在冠病疫情期间表现强劲，2020年至2021年之间年均增长7.2%，比整体经济增长快四倍。
即使是面对许多不利因素的金融科技领域，如更难获得资本和人们对加密货币等科技有保留，增长势头仍强劲，去年全球金融科技投资超过2100亿美元（约2900亿新元）。
可持续金融领域也将有新岗位，从执行环境、社会及治理（ESG）交易，到咨询服务和产品开发。
随着新加坡重新开放边境和放宽限制，零售额今年5月同比增长17.8。报告提到，在国内需求和旅游业回暖的助力下，零售业复苏势头有望继续。热门工作岗位包括零售助理与主管。
“然而，零售业的明朗前景可能因地缘政治局势意外地恶化，以及通货膨胀激增而蒙上阴影，因为这可能抑制消费。随着新加坡电价和租金飙升，本地零售公司也在努力应对侵蚀他们利润的较高成本，以及人力紧缺。”
至于医疗领域，人力短缺仍是主要问题。早前报道，2021年上半年，约有1500名医护人员辞职。相比之下，疫情前，全年有约2000人辞职。
报告提到：“在社区护理领域，当局已承诺在2020年至2023年间，投入约2亿9000万元为员工加薪。新加坡也在不断投资于技能发展，并通过对重新设计非临床人员的工作和数码化来推动现有岗位转型。”
