新加坡。（图：iStock）
新加坡全国职工总会和全国雇主联合会表示，支持经济策略检讨委员会向政府提呈的最终建议，并认为这些建议及时回应了日益受到地缘政治和技术变革影响的全球经济环境，同时有望加强我国的竞争力，更好地定位我国经济的未来发展方向。
职总：方向性调整及时 呼吁加强对就业等方面支持
全国职工总会前天（13日）发文告表示，委员会建议的方向性调整来得及时，因为员工已经感受到经济快速变化带来的影响，包括就业不确定性增加、职业转换更频繁，以及持续提升技能的压力上升等。
职总副秘书长朱倍庆表示，职总支持委员会强调创造更多优质就业机会，并确保经济增长持续惠及国人。
也是联合领导经济策略检讨重组委员会的朱倍庆说：“这样的调整，将经济增长成果转化为更好的就业机会，对于确保创新提升而非削弱员工前景至关重要。随着人工智能不断重塑工作，我们必须让工友掌握合适的技能，以便他们能从中获益，获得更好的工作岗位和职业前景。”
随着经济机构调整加快，职总呼吁更早、更主动地为员工提供支援，包括协助已失业或面临裁员风险的员工。
职总指出，应重点关注三个方面：
第一、建立结构化的“职业桥梁”，帮助员工从高风险岗位过渡到更具韧性的职业；
第二、加强对专业人士、经理、执行人员（PMEs），也就是白领员工在过渡期的支持。这个群体受到结构重组的影响日益加剧，往往面临更长的求职期，可能需要更系统的支持才能转型到新的岗位或行业；
第三，提前通知裁员事宜，以便员工在离职前就能从就业中介机构，如职总的就业与职能培训中心（e2i）获得支持。
职总也呼吁，在过渡期间为员工提供更有力的经济支持，并对政府同意检讨“技能创前程求职援助计划（SkillsFuture Jobseeker Support Scheme）”表示欢迎。
全国雇主联合会：支持加快采用人工智能
全国雇主联合会前天也发文告表示，委员会提出的建议有助于企业在面向未来的转型和调整过程中做出决策。构建一个能够促进业务增长的繁荣生态系统，有利于创造优质的就业机会，同时支持员工顺利转型，从而实现双赢的局面。
雇主联合会指出，支持雇主自信且可持续地采用人工智能技术。他们将重点协助雇主了解人工智能，识别应用后带来的潜在收益，同时重新设计工作岗位，对员工进行再培训，以最大限度地发挥人工智能的优势。
为协助企业更顺畅地进行重组与转型，雇主联合会将通过咨询与资源中心（Advisory, Resource and Consultancy Centre），加强咨询服务，更好地为雇主提供负责任裁员（responsible retrenchment）方面的建议。
雇主联合会也承诺，将和政府以及各利益相关方合作，将委员会的建议化为具体行动，推动我国企业和整体经济向前发展。联合会也将和职总密切合作，确保没有员工被落下。
