AI正在改变就业市场。
过去，刚毕业的年轻人可以从整理资料、制作报告、撰写文案等基础工作做起，积累经验。但如今，这些任务正越来越多地交给AI完成。对刚走出校园的毕业生来说，第一份工作可能比过去更难找。
10月12日，新加坡总理黄循财与总统尚达曼分别就AI对就业市场的影响发表看法。
黄循财提醒，企业在利用AI提高生产力的同时，不能忽略年轻员工的培训，否则他们可能失去在职场起步阶段学习和积累经验的机会。
尚达曼则指出，政府应与私人企业合作，鼓励雇主聘用应届毕业生，帮助年轻人迈出职场第一步。
两位领导人的表态，传递出一个重要信号：AI时代的竞争，不只是人与机器的竞争，更是教育、技能培养和就业支持体系的竞争。
面对这场变化，新加坡并非只是提醒年轻人提高警惕，而是已经通过毕业生见习、技能培训和企业转型等措施，帮助劳动者适应新的就业环境。
与此同时，AI也在降低创业的部分门槛，让年轻人有机会用更少的资源，尝试过去难以实现的商业想法。
01 AI正在改变职场？
在黄循财看来，职场上的基础工作虽然看似简单，却是年轻人积累经验的重要起点。
整理会议记录，可以训练信息提炼能力；
撰写报告，可以培养逻辑思维；
制作简报，则能帮助新人理解业务、学习沟通。
这些工作未必能直接创造很高的产值，却是许多人从校园走向职场的重要一课。
问题在于，当AI能够快速完成部分基础任务时，企业可能减少对初级岗位的需求。年轻人不仅要面对求职竞争，还可能失去原本通过基础工作学习行业知识的机会。
尚达曼也指出，如果应届毕业生需要等待一年才能找到工作，他们不仅要与下一届毕业生竞争，还可能错失积累经验、培养技能的关键时期。
因此，新加坡关注的并不只是AI会不会取代某些工作，更重要的是：当传统的职业起点发生变化，年轻人还能通过什么方式进入职场？
答案之一，是让就业支持从单纯的求职指导，进一步延伸到真实的工作实践和持续的技能培养。
02 见习到AI培训，新加坡的实际支持
面对就业环境的变化，新加坡政府正在通过不同层面的措施，帮助年轻人和劳动者适应AI带来的转型。
01 毕业生行业见习计划：
2025年，新加坡推出毕业生行业见习计划（GRIT）及政府机构毕业生行业见习计划（GRIT@Gov），为符合条件的毕业生提供进入企业或政府机构的机会。
根据新加坡人力部公布的计划资料，相关见习安排为期数月，见习生每月可获得1800至2400新元津贴
对于缺少工作经验的毕业生来说，真正的难点往往是：没有工作经验，很难获得工作机会；没有工作机会，又很难积累经验。
见习计划通过实际工作任务、行业接触和岗位实践，帮助年轻人打破这一循环。对企业而言，相关支持也有助于降低接收见习生的成本，并为表现优秀的参与者创造后续全职就业机会。
截至2026年3月，新加坡人力部表示，已有超过400名毕业生通过GRIT进入不同领域的见习岗位。
02 加强AI技能培训
如果说见习计划解决的是“如何进入职场”，那么技能培训关注的就是“进入职场后，如何保持竞争力”。
2026年，新加坡进一步推进AI技能培训与就业转型工作。
根据新加坡政府2026年5月发布的相关说明，政府正推动更有针对性的AI培训，让劳动者根据自身能力和岗位需求选择课程；从2026年9月16日起，符合条件的新加坡公民参加指定SillsFuture AI课程，还可获得为期六个月的高级AI工具使用权限。
与此同时，新加坡高等教育机构也将为校友提供部分AI相关课程的优惠，帮助毕业生在离校后继续提升技能。
无论是商业分析、市场营销、金融、传媒还是其他领域，理解AI的工作方式，并将其应用于实际任务，都可能成为未来职场中的一项重要能力。
黄循财特别强调，学生仍须打好数学等基础知识，培养独立思考与批判性判断能力。AI可以协助完成任务，但使用者仍然需要判断信息是否准确、结论是否合理，以及最终应该如何决策。
03 从个人培训到企业转型
如果企业只是引入AI，却没有同步调整岗位设计、员工培训和工作流程，技术进步未必能转化为更好的就业结果。
因此，新加坡也在推动企业与员工共同转型。
2026年，新加坡推出国家AI影响计划（National AI Impact Programme），目标是在未来三年支持1万家企业推进AI应用。
此外，政府还通过企业与劳动力转型配套（Enterprise Workforce Transformation Package）等措施，支持企业重新设计工作岗位、提升员工技能，并将AI应用转化为更高价值的工作。
这背后的逻辑很清晰：不是简单地用机器替代人，而是帮助企业重新分配工作，让员工有机会承担更需要判断力、创造力和专业知识的任务。
03 AI创造新的创业机会
如果说AI给传统就业带来了挑战，那么它也正在改变创业的成本结构。
过去，一个年轻人想创业，可能需要组建团队、寻找设计师、聘请技术人员、投入营销预算，还要花费大量时间处理行政和运营事务。
如今，AI可以在部分场景中协助完成市场调研、文案初稿、产品原型设计、数据整理、客户服务和基础代码开发等工作。
这并不意味着AI可以完全替代专业团队，但它确实有机会帮助创业者减少重复劳动，以更低的初始成本验证商业想法。
这也是尚达曼在10月12日讨论中提出的一个积极方向：AI正在模糊雇员与创业者之间的界限，并为更多“一人公司”创造可能。小型业者能够借助AI，以更低成本获取部分专业知识和技术，并开拓市场。
对年轻人来说，未来的机会可能不再只有“找到一份好工作”，也包括“利用新工具创造自己的工作”。
04 新加坡支持就业与创业
从毕业生见习，到AI技能培训，再到企业转型和创业支持，可以看到新加坡正在从多个层面应对AI带来的变化。
一方面，政府需要帮助年轻人获得工作机会，避免他们因为缺乏经验而被挡在职场之外；
另一方面，也需要帮助企业提高生产力，并创造新的业务和就业机会。
新加坡的国家AI影响计划、企业AI转型措施，以及企业发展局提供的AI创业工作坊等安排，都体现了一个方向：推动AI从单纯的技术工具，进一步转化为企业创新和经济发展的实际动力。
对年轻人而言，这意味着未来的发展路径可能更加多元。
专业知识决定你能解决什么问题，沟通与判断能力决定你能否与他人合作，而AI应用能力则可能帮助你更高效地完成工作、扩大能力边界。
05 星晨学生公寓为孩子保驾护航
如果学生对AI、数据分析、计算机或数字商业感兴趣，可以重点关注相关专业的课程设置与实践机会。
对于家庭而言，更重要的是结合孩子的学术基础、兴趣方向、英语能力和未来发展目标，选择适合自己的升学路线，而不是单纯追逐热门专业。
AI正在改变就业市场，但它并没有让教育规划失去意义。相反，当职业路径变得更加多元，提前建立扎实的知识基础、实践能力与适应能力，可能比以往更加重要。
