AI正在改變就業市場。
過去，剛畢業的年輕人可以從整理資料、製作報告、撰寫文案等基礎工作做起，積累經驗。但如今，這些任務正越來越多地交給AI完成。對剛走出校園的畢業生來說，第一份工作可能比過去更難找。
10月12日，新加坡總理黃循財與總統尚達曼分別就AI對就業市場的影響發表看法。
黃循財提醒，企業在利用AI提高生產力的同時，不能忽略年輕員工的培訓，否則他們可能失去在職場起步階段學習和積累經驗的機會。
尚達曼則指出，政府應與私人企業合作，鼓勵僱主聘用應屆畢業生，幫助年輕人邁出職場第一步。
兩位領導人的表態，傳遞出一個重要信號：AI時代的競爭，不只是人與機器的競爭，更是教育、技能培養和就業支持體系的競爭。
面對這場變化，新加坡並非只是提醒年輕人提高警惕，而是已經通過畢業生見習、技能培訓和企業轉型等措施，幫助勞動者適應新的就業環境。
與此同時，AI也在降低創業的部分門檻，讓年輕人有機會用更少的資源，嘗試過去難以實現的商業想法。
01 AI正在改變職場？
在黃循財看來，職場上的基礎工作雖然看似簡單，卻是年輕人積累經驗的重要起點。
整理會議記錄，可以訓練信息提煉能力；
撰寫報告，可以培養邏輯思維；
製作簡報，則能幫助新人理解業務、學習溝通。
這些工作未必能直接創造很高的產值，卻是許多人從校園走向職場的重要一課。
問題在於，當AI能夠快速完成部分基礎任務時，企業可能減少對初級崗位的需求。年輕人不僅要面對求職競爭，還可能失去原本通過基礎工作學習行業知識的機會。
尚達曼也指出，如果應屆畢業生需要等待一年才能找到工作，他們不僅要與下一屆畢業生競爭，還可能錯失積累經驗、培養技能的關鍵時期。
因此，新加坡關注的並不只是AI會不會取代某些工作，更重要的是：當傳統的職業起點發生變化，年輕人還能通過什麼方式進入職場？
答案之一，是讓就業支持從單純的求職指導，進一步延伸到真實的工作實踐和持續的技能培養。
02 見習到AI培訓，新加坡的實際支持
面對就業環境的變化，新加坡政府正在通過不同層面的措施，幫助年輕人和勞動者適應AI帶來的轉型。
01 畢業生行業見習計劃：
2025年，新加坡推出畢業生行業見習計劃（GRIT）及政府機構畢業生行業見習計劃（GRIT@Gov），為符合條件的畢業生提供進入企業或政府機構的機會。
根據新加坡人力部公布的計劃資料，相關見習安排為期數月，見習生每月可獲得1800至2400新元津貼
對於缺少工作經驗的畢業生來說，真正的難點往往是：沒有工作經驗，很難獲得工作機會；沒有工作機會，又很難積累經驗。
見習計劃通過實際工作任務、行業接觸和崗位實踐，幫助年輕人打破這一循環。對企業而言，相關支持也有助於降低接收見習生的成本，並為表現優秀的參與者創造後續全職就業機會。
截至2026年3月，新加坡人力部表示，已有超過400名畢業生通過GRIT進入不同領域的見習崗位。
02 加強AI技能培訓
如果說見習計劃解決的是「如何進入職場」，那麼技能培訓關注的就是「進入職場後，如何保持競爭力」。
2026年，新加坡進一步推進AI技能培訓與就業轉型工作。
根據新加坡政府2026年5月發布的相關說明，政府正推動更有針對性的AI培訓，讓勞動者根據自身能力和崗位需求選擇課程；從2026年9月16日起，符合條件的新加坡公民參加指定SillsFuture AI課程，還可獲得為期六個月的高級AI工具使用權限。
與此同時，新加坡高等教育機構也將為校友提供部分AI相關課程的優惠，幫助畢業生在離校後繼續提升技能。
無論是商業分析、市場營銷、金融、傳媒還是其他領域，理解AI的工作方式，並將其應用於實際任務，都可能成為未來職場中的一項重要能力。
黃循財特彆強調，學生仍須打好數學等基礎知識，培養獨立思考與批判性判斷能力。AI可以協助完成任務，但使用者仍然需要判斷信息是否準確、結論是否合理，以及最終應該如何決策。
03 從個人培訓到企業轉型
如果企業只是引入AI，卻沒有同步調整崗位設計、員工培訓和工作流程，技術進步未必能轉化為更好的就業結果。
因此，新加坡也在推動企業與員工共同轉型。
2026年，新加坡推出國家AI影響計劃（National AI Impact Programme），目標是在未來三年支持1萬家企業推進AI應用。
此外，政府還通過企業與勞動力轉型配套（Enterprise Workforce Transformation Package）等措施，支持企業重新設計工作崗位、提升員工技能，並將AI應用轉化為更高價值的工作。
這背後的邏輯很清晰：不是簡單地用機器替代人，而是幫助企業重新分配工作，讓員工有機會承擔更需要判斷力、創造力和專業知識的任務。
03 AI創造新的創業機會
如果說AI給傳統就業帶來了挑戰，那麼它也正在改變創業的成本結構。
過去，一個年輕人想創業，可能需要組建團隊、尋找設計師、聘請技術人員、投入營銷預算，還要花費大量時間處理行政和運營事務。
如今，AI可以在部分場景中協助完成市場調研、文案初稿、產品原型設計、數據整理、客戶服務和基礎代碼開發等工作。
這並不意味著AI可以完全替代專業團隊，但它確實有機會幫助創業者減少重複勞動，以更低的初始成本驗證商業想法。
這也是尚達曼在10月12日討論中提出的一個積極方向：AI正在模糊雇員與創業者之間的界限，並為更多「一人公司」創造可能。小型業者能夠藉助AI，以更低成本獲取部分專業知識和技術，並開拓市場。
對年輕人來說，未來的機會可能不再只有「找到一份好工作」，也包括「利用新工具創造自己的工作」。
04 新加坡支持就業與創業
從畢業生見習，到AI技能培訓，再到企業轉型和創業支持，可以看到新加坡正在從多個層面應對AI帶來的變化。
一方面，政府需要幫助年輕人獲得工作機會，避免他們因為缺乏經驗而被擋在職場之外；
另一方面，也需要幫助企業提高生產力，並創造新的業務和就業機會。
新加坡的國家AI影響計劃、企業AI轉型措施，以及企業發展局提供的AI創業工作坊等安排，都體現了一個方向：推動AI從單純的技術工具，進一步轉化為企業創新和經濟發展的實際動力。
對年輕人而言，這意味著未來的發展路徑可能更加多元。
專業知識決定你能解決什麼問題，溝通與判斷能力決定你能否與他人合作，而AI應用能力則可能幫助你更高效地完成工作、擴大能力邊界。
05 星晨學生公寓為孩子保駕護航
如果學生對AI、數據分析、計算機或數字商業感興趣，可以重點關注相關專業的課程設置與實踐機會。
對於家庭而言，更重要的是結合孩子的學術基礎、興趣方向、英語能力和未來發展目標，選擇適合自己的升學路線，而不是單純追逐熱門專業。
AI正在改變就業市場，但它並沒有讓教育規劃失去意義。相反，當職業路徑變得更加多元，提前建立紮實的知識基礎、實踐能力與適應能力，可能比以往更加重要。
