窃取资料想和同事比较薪水 人力部职员判监五周
示意图（图：istock）
想拿自己的薪水和同事做比较，一名人力部职员透过在银行工作的前同事窃取相关信息，被判监五个星期。
新传媒英文新闻网CNA报道，本地籍被告Dinath Silvamany Muthaliyar是在2018年6月至11月间，要求前同事Liong Yan Sin登录档案帮他查询。
Liong是星展银行收账员，而被告在转往人力部担任征税行政经理前，也是同一家银行的收账员。
至少七人受影响
Liong答应被告帮他查询，并且通过手机应用程序Whatspp传给被告；至少七名同事受影响。
事实上，Liong曾经在相似的罪名下被判监禁１６个星期，两人也了解身为收账员，他们不应在未经授权下向第三方披露客户讯息，也不应该在工作范围查询顾客资料。
被告分别对《滥用电脑法令》和《银行法令》下各四项指控认罪，法官将另外１４项类似性质的指控考虑在量刑中。
检方表示，被告想了解同事的薪水，确定自己的地位和薪水与同事的差距。
检方要求法官判处被告六至七个星期监禁。他认为，被告的罪责低于这名前同事，因为后者被信任能妥善处理个人讯息。
律师：被告不知道行为违法
被告的律师S S Dhillon求情时说，被告是单纯基于好奇心，才要求对方帮忙查询薪水资料，但他并没有向第三方透露信息，也不打算从中获益。
律师说，当被告接受调查时，因不知道自己的行为是违法的而感到吃惊，也不知道自己会因此要被判坐牢。
CNA已向人力部查询，被告是否仍受雇于该部门。
