策安保安机构。（图：谷歌地图）
保安服务公司策安（Certis）被指要求员工在休病假期间必须待在家或共享实时位置，公司甚至可能派人家访，引发网民热议。对此，策安表示，此举是为了确保病假制度不被滥用，违例员工也可能面临纪律处分。
有网民在社媒Reddit网发文指出，策安要求员工在休病假时待在家里，或共享位置，否则有可能面对纪律处理。
相关贴文引起热议，网民表达了他们不同的看法。“当你休病假时，必须向上司展示你的家，打开门招待他，但你的上司可能是你不太了解的人”“更好的办法是直播24小时，员工必须回答每个问题”。
不过也有网民对相关条例表示谅解。“老实说，公司可能出于无奈才实行措施，因为某些行为。”
策安：病假是用来休养和康复
策安发言人在回复《8视界新闻网》询问时进一步说明，公司经理可能会对请假的员工，尤其是申请延长病假的员工，进行必要检查。
“这包括上门探访员工，并送上一些小关怀。”
策安解释，公司的病假机制旨在协助员工休息与康复。
“大多数员工都负责任地使用病假，但我们也采取保障措施，以确保这一制度能被适当和公平地使用。”
违例者或面临纪律处分
策安强调，公司要求员工保持专业和诚信，对于任何蓄意违反公司政策的行为，将采取坚决立场，并在必要时施行纪律处分。
公司也表示，只有在确认员工确有滥用病假行为，且经过公平、全面的调查程序后，才会考虑对违例者采取纪律处分。如果员工在病假期间没有待在家中，公司不会因此直接将其解雇。
