本地私人会员俱乐部 1880 突然宣布进入临时清盘程序后，全国职工总会（NTUC）旗下旅游景点、度假胜地及娱乐业雇员联合会（AREU）迅速启动援助计划，为受影响员工提供从就业转介到技能培训的全方位支持。
清盘背后：出席率下滑与财务危机
1880 俱乐部于 6 月 16 日深夜通知会员公司进入临时清盘，创办人尼科森透露，持续下滑的出席率、消费额低迷，加上收购谈判失败，导致公司无力偿还员工薪资及供应商欠款。
值得注意的是，该俱乐部上月刚结束香港业务，此次本地清盘进一步凸显高端会员制场所的经营困境。
工会响应：多维度援助计划启动
AREU 会长兹曼表示，尽管 1880 并非工会化企业，但工会仍开放资源协助员工：
就业转介 ：对接职总就业与职能培训中心（e2i），提供职业配对服务；
职业辅导 ：生涯规划专家介入，协助员工制定求职策略；
技能培训 ：链接 “技能创前程” 体系，会员可申请 UTAP 津贴抵消培训费用。
关键援助措施详解
临时经济补贴
参加 e2i 求职计划的公民 / 永久居民，可申请 “技能创前程求职者支援计划”，获最长 6 个月、每月 1000 新元的临时补贴，总额最高 6000 新元。
培训资源支持
符合条件的工会会员可使用 UTAP 津贴，每年最高 500 新元用于支付课程费用，涵盖酒店管理、客户服务等行业适配型培训。
专属咨询通道
受影响员工可通过 [email protected] 或致电 6213 8061（9:00-18:00）获取一对一援助，工会将根据个人情况制定帮扶方案。
行业警示与社会支持
此次事件折射出后疫情时代服务业的脆弱性。新加坡服务业员工协会数据显示，2025 年上半年已有 12 家会员制俱乐部陷入财务危机。
职总副秘书长陈先生指出：“工会的快速响应旨在将企业清盘对员工的影响降至最低，同时也呼吁更多企业建立员工保障机制。”
随着援助通道开启，受影响员工可通过官方渠道获取实时支持。
在经济环境多变的当下，工会与政府机构的协同支援，正成为职场风险缓冲的重要力量。
