本地私人會員俱樂部 1880 突然宣布進入臨時清盤程序後，全國職工總會（NTUC）旗下旅遊景點、度假勝地及娛樂業雇員聯合會（AREU）迅速啟動援助計劃，為受影響員工提供從就業轉介到技能培訓的全方位支持。
清盤背後：出席率下滑與財務危機
1880 俱樂部於 6 月 16 日深夜通知會員公司進入臨時清盤，創辦人尼科森透露，持續下滑的出席率、消費額低迷，加上收購談判失敗，導致公司無力償還員工薪資及供應商欠款。
值得注意的是，該俱樂部上月剛結束香港業務，此次本地清盤進一步凸顯高端會員制場所的經營困境。
工會響應：多維度援助計劃啟動
AREU 會長茲曼表示，儘管 1880 並非工會化企業，但工會仍開放資源協助員工：
就業轉介 ：對接職總就業與職能培訓中心（e2i），提供職業配對服務；
職業輔導 ：生涯規劃專家介入，協助員工制定求職策略；
技能培訓 ：連結 「技能創前程」 體系，會員可申請 UTAP 津貼抵消培訓費用。
關鍵援助措施詳解
臨時經濟補貼
參加 e2i 求職計劃的公民 / 永久居民，可申請 「技能創前程求職者支援計劃」，獲最長 6 個月、每月 1000 新元的臨時補貼，總額最高 6000 新元。
培訓資源支持
符合條件的工會會員可使用 UTAP 津貼，每年最高 500 新元用於支付課程費用，涵蓋酒店管理、客戶服務等行業適配型培訓。
專屬諮詢通道
受影響員工可通過 [email protected] 或致電 6213 8061（9:00-18:00）獲取一對一援助，工會將根據個人情況制定幫扶方案。
行業警示與社會支持
此次事件折射出後疫情時代服務業的脆弱性。新加坡服務業員工協會數據顯示，2025 年上半年已有 12 家會員制俱樂部陷入財務危機。
職總副秘書長陳先生指出：「工會的快速響應旨在將企業清盤對員工的影響降至最低，同時也呼籲更多企業建立員工保障機制。」
隨著援助通道開啟，受影響員工可通過官方渠道獲取實時支持。
在經濟環境多變的當下，工會與政府機構的協同支援，正成為職場風險緩衝的重要力量。
