民航局等机构推出新劳资政框架 加强机师和航空交通管制员身心健康
民航局、航空公司和工会联合推出新的劳资政框架，加强飞机师和航空交通管制员的身心健康。
在这个框架下，民航局、新加坡航空公司、酷航、捷星亚洲航空、新加坡民航机师协会、酷虎航空雇员联合会以及公共雇员联合会将携手合作，致力推广良好的职场心理健康环境，为航空领域的员工提供全面、完整的心理健康援助。
这些机构将从四方面展开工作，包括进行宣传、教育，提高业者、管理层、人力资源部和监管机构在心理健康的意识，消除人们的负面成见，鼓励有需要的员工在必要时寻求帮助。
其次是建立同侪互助系统，并为义工和领导提供培训，同时拥有可靠的联系网，及早发现心理健康问题和介入，给予支持。
此外，当局会继续检讨和推出适合的活动，第一场活动将在下个星期一（27日）举行。这个为期三天的工作坊目前已有近50人报名。义工、管理人员和工会成员能通过工作坊掌握必备技能，学习如何帮助其他同事。
民航局局长韩国元谈到推出新框架的重要性。
“身心健康是全球社会、各行业都非常关注的问题。在航空领域，安全对飞行员和其他工作人员来说至关重要。通过劳资政三方的合作，希望能够为他们提供可靠和靠信赖的协助框架，提高员工的身心健康。”
