民航局等機構推出新勞資政框架 加強機師和航空交通管制員身心健康
民航局、航空公司和工會聯合推出新的勞資政框架，加強飛機師和航空交通管制員的身心健康。
在這個框架下，民航局、新加坡航空公司、酷航、捷星亞洲航空、新加坡民航機師協會、酷虎航空雇員聯合會以及公共雇員聯合會將攜手合作，致力推廣良好的職場心理健康環境，為航空領域的員工提供全面、完整的心理健康援助。
這些機構將從四方面展開工作，包括進行宣傳、教育，提高業者、管理層、人力資源部和監管機構在心理健康的意識，消除人們的負面成見，鼓勵有需要的員工在必要時尋求幫助。
其次是建立同儕互助系統，並為義工和領導提供培訓，同時擁有可靠的聯繫網，及早發現心理健康問題和介入，給予支持。
此外，當局會繼續檢討和推出適合的活動，第一場活動將在下個星期一（27日）舉行。這個為期三天的工作坊目前已有近50人報名。義工、管理人員和工會成員能通過工作坊掌握必備技能，學習如何幫助其他同事。
民航局局長韓國元談到推出新框架的重要性。
「身心健康是全球社會、各行業都非常關注的問題。在航空領域，安全對飛行員和其他工作人員來說至關重要。通過勞資政三方的合作，希望能夠為他們提供可靠和靠信賴的協助框架，提高員工的身心健康。」
