女企业家主张“朝十晚四”
本地女企业家主张减少早上的浪费时间：员工一早到公司为什么要泡咖啡、吃早餐？她认为，将工作时间从上午10点开始，直到下午4点结束，能更有效地提升员工的工作效率。这一观点引起了网民的广泛赞扬和支持。
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在TikTok上发布视频的女企业家Thatasianmama表示，她从来不会让员工在早上9点就开始工作。据她介绍，大多数员工在这个时候都还没有进入工作状态，而是在茶水间泡咖啡、茶水、准备早餐等等。她认为这样早起工作对员工的身心健康和工作效率都不利。
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据这位女企业家Thatasianmama称，她认为大家的一天还没有真正开始就要饱餐一顿才能更有效率地工作，这对个人和公司都是有益的。因此，她让员工在早上10点才开始上班，并请求他们不要在这个时候进来吃早餐。
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同时，据她透露，她也不会让员工工作到傍晚6点，因为对于早上9点就开始工作的人来说，到这个时候已经非常疲劳，大脑只想着回家，无法集中注意力并更有效率。
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取而代之的是，她宁愿缩短员工的工作时间，但要求他们在这段时间内专注于工作，以提高效率，并且让他们能够在工作与生活之间取得更好的平衡，早点下班。
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她也说：“如果公司可以有更开放的心态，可以提高工作效率，这也能提高员工的快乐指数。”
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网友纷纷热议玩梗
该视频受到众多网民的欢迎和共鸣，仅一天内就有超过200万人次观看，许多网友纷纷表示支持，有些甚至直接在线上求职，甚至直接问她：“你能不能雇佣我？”
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有网民留言说：“如果（员工）可以有效率地在五到七小时内工作，为什么这么执着要他们工作八到十个小时”“如果所有公司这样就好了”“这是真的，大部分人只能专注四到六小时，太多就会受不了”。
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听听不同行业网友怎么说
01
设计师：平时单休，能不加班就不错了
小胡，是一家设计工作室的学徒，看到朋友圈上朝十晚四，他是眼馋不已，“我们公司，只有单休，忙的时候甚至还要加班，要是哪天能准时下班，我也很知足了。”
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对能否朝十晚四，小胡表示不看好，“说是要‘有条件的单位’才能这样，那我们公司肯定是不属于这个范围了。”
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“像我们这样的工作室，一有活，立马得有人去，平时没有活闲下来，还要去找活做，不勤快点赚不到钱，哪有时间放假。”
02
IT行业：怕休假影响收入
小王是一家IT公司的客户经理，“公司提倡‘996’，早上9点来，晚上9点走，每星期干6天。”
小王对公司的倡议表示赞同，“年轻人，多干点不是坏事。”
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对于朝十晚四这个网上热议的话题，小王不是很关注，“我们休息时间是有点少，不过我也不在意。”
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小王觉得，自己虽然工作辛苦点，但薪资还算满意，“我的薪水比同期毕业的同学要高不少，工作时间越长，相应收入也就高了，要是一个星期能早10晚4，我反而不愿意。”
03
媒体工作者：工作弹性大，期待“朝十晚四”
小陈从事媒体行业，他的工作时间弹性比较大，对朝十晚四，他表示很期待。
“我有时候很忙有时候又比较闲，真希望能把工作时间压缩一下，好好工作几天，然后多一点自己的时间。”
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