女企業家主張「朝十晚四」
本地女企業家主張減少早上的浪費時間：員工一早到公司為什麼要泡咖啡、吃早餐？她認為，將工作時間從上午10點開始，直到下午4點結束，能更有效地提升員工的工作效率。這一觀點引起了網民的廣泛讚揚和支持。
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在TikTok上發布視頻的女企業家Thatasianmama表示，她從來不會讓員工在早上9點就開始工作。據她介紹，大多數員工在這個時候都還沒有進入工作狀態，而是在茶水間泡咖啡、茶水、準備早餐等等。她認為這樣早起工作對員工的身心健康和工作效率都不利。
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據這位女企業家Thatasianmama稱，她認為大家的一天還沒有真正開始就要飽餐一頓才能更有效率地工作，這對個人和公司都是有益的。因此，她讓員工在早上10點才開始上班，並請求他們不要在這個時候進來吃早餐。
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同時，據她透露，她也不會讓員工工作到傍晚6點，因為對於早上9點就開始工作的人來說，到這個時候已經非常疲勞，大腦只想著回家，無法集中注意力並更有效率。
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取而代之的是，她寧願縮短員工的工作時間，但要求他們在這段時間內專注於工作，以提高效率，並且讓他們能夠在工作與生活之間取得更好的平衡，早點下班。
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她也說：「如果公司可以有更開放的心態，可以提高工作效率，這也能提高員工的快樂指數。」
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網友紛紛熱議玩梗
該視頻受到眾多網民的歡迎和共鳴，僅一天內就有超過200萬人次觀看，許多網友紛紛表示支持，有些甚至直接在線上求職，甚至直接問她：「你能不能僱傭我？」
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有網民留言說：「如果（員工）可以有效率地在五到七小時內工作，為什麼這麼執著要他們工作八到十個小時」「如果所有公司這樣就好了」「這是真的，大部分人只能專注四到六小時，太多就會受不了」。
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聽聽不同行業網友怎麼說
01
設計師：平時單休，能不加班就不錯了
小胡，是一家設計工作室的學徒，看到朋友圈上朝十晚四，他是眼饞不已，「我們公司，只有單休，忙的時候甚至還要加班，要是哪天能準時下班，我也很知足了。」
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對能否朝十晚四，小胡表示不看好，「說是要『有條件的單位』才能這樣，那我們公司肯定是不屬於這個範圍了。」
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「像我們這樣的工作室，一有活，立馬得有人去，平時沒有活閒下來，還要去找活做，不勤快點賺不到錢，哪有時間放假。」
02
IT行業：怕休假影響收入
小王是一家IT公司的客戶經理，「公司提倡『996』，早上9點來，晚上9點走，每星期干6天。」
小王對公司的倡議表示贊同，「年輕人，多干點不是壞事。」
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對於朝十晚四這個網上熱議的話題，小王不是很關注，「我們休息時間是有點少，不過我也不在意。」
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小王覺得，自己雖然工作辛苦點，但薪資還算滿意，「我的薪水比同期畢業的同學要高不少，工作時間越長，相應收入也就高了，要是一個星期能早10晚4，我反而不願意。」
03
媒體工作者：工作彈性大，期待「朝十晚四」
小陳從事媒體行業，他的工作時間彈性比較大，對朝十晚四，他表示很期待。
「我有時候很忙有時候又比較閒，真希望能把工作時間壓縮一下，好好工作幾天，然後多一點自己的時間。」
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