新加坡在生活质量、国家安全指数、基础建设水平、食品安全、医疗效率、适合儿童成长等方面，放眼全球，都是名列前茅。作为新加坡EP、SP、EntrePass等准证的持有人，为了更好地发展事业，该如何为家属申请适合他们的准证，以便能够长期与家人团聚呢？下面，我们来介绍一下新加坡人力部管理和负责签发的家属准证DP（Dependant's Pass）和LTVP（Long Term Visit Pass）。
家属准证
适用类型
新加坡的家属准证DP（Dependant's Pass）和LTVP（Long Term Visit Pass）分别适用于不同的亲属类型：
Dependant's Pass：适用于合法结婚的配偶，以及21岁以下的未婚子女（包括合法收养的子女）。
Long Term Visit Pass：普通法同居伴侣、21岁以上的未婚残疾儿童、21岁以下的未婚继子女，以及父母。
DP准证的资格要求
对于满足以下所有要求的EP和SP准证持有人，可以为其家人申请DP家属准证：
持有EP或SP准证。
所持有的EP或SP准证由在新加坡注册成立的公司（通常是准证持有人的雇主）赞助。
固定月薪达到至少6000新币；这是基于准证持有人的工资，而不是基于家庭总收入。
对于EntrePass持有人，如果满足下面的最低业务支出和创造的本地就业的要求，则可以在拿到EntrePass准证后最快3个月后为其家人申请DP家属准证：
公司年度总业务支出达到10万新币。
聘请3名本地普通员工，或者聘请1名PME（专业人士、经理、执行人员等），且员工缴纳CPF满3个月。
持有DP准证后可否找工作
DP持有人如果希望在新加坡工作，需要得到EP、SP或WP准证。潜在雇主必须代表他们提交申请，相关准证的工资要求、配额限制和相应的人口税对DP持有人同样适用。
获得EP或SP准证的DP持有人，将获得与其EP或SP准证所给予的工作和逗留特权。由于其在新加坡的逗留不再依赖于最初为其申请DP的家人，因此他们将不再需要DP，并且他们的DP需要在获得EP或SP之前取消。
获得WP的DP持有人：需要同时持有DP和WP，WP的有效期将与DP的有效期挂钩。
可以是所有国籍/公民（即免除来源要求）；不受六个月体检、保证金或怀孕限制；如果他们已经参加了符合MOM现行最低强制性保险要求的医疗保险计划，则不需要雇主提供医疗保险。
持有DP准证后可以自己做生意吗？
希望在新加坡经营企业的家属通行证（DP）持有人可以申请同意书（LOC）。要有资格申请LOC，DP持有人需要是以下三种类型的企业所有者之一：
ACRA注册企业的独资经营者。
ACRA注册企业的合伙人。
ACRA注册企业中持有至少30%股份的公司董事。
为了有资格续签LOC，DP持有人还需要至少雇佣一名新加坡公民或永久居民，他们至少能获得当地现行的合格工资（LQS），且缴纳CPF满3个月。
注：新加坡居民或永久居民员工（包括公司董事）的LQS计算方法：
如果他们每月收入不低于1400新币，算作1名当地员工。 如果他们每月收入不低于700新币、但没达到1400新币，算作0.5名当地员工。 对于首次LOC申请者，LOC有效期为1年或DP有效期（以其中更短的为准）；对于后续LOC延期申请者，LOC有效期为DP有效期。一旦DP被取消或到期，LOC也不再有效。
DP准证的有效期及延期
DP准证的有效期最多为2年，且有效期与所附属的EP、SP、EntrePass等准证有效期挂钩。DP准证到期后需要延期。
当DP准证到期前6个月，就可以申请续DP准证。线上续DP准证批准时长一般不超过3周。一定要在DP准证到期之前申请续DP，否则就需要重新申请。
对于EP和EntrePass准证持有人的家属。可以在通行证到期前3个月，通过邮寄方式获得续签表后开始申请延期。DP延期申请必须在DP准证到期前至少2个月送达MOM。DP准证的延期和第一次申请一样需要雇主或指定的代理人代表申请人申请。
LTVP准证与DP准证的不同
LTVP准证与DP准证在申请方式、有效期、延期要求等方面大体相同。请注意以下几项不同点：
首先，LTVP准证和DP准证适用的亲属类型不同（详见本文第一部分家属准证适用类型）。
其次，若要为父母申请LTVP准证，需要EP和SP准证持有人固定月薪达到至少12000新币；同样地，这是基于准证持有人的工资，而不是基于家庭总收入。
最后，如果LTVP准证持有人想在新加坡工作，需要首先在新加坡找到工作，然后让其未来雇主为其申请EP、SP或WP。LTVP准证持有人必须符合雇主为其所申请的准证类型的所有资格要求。
