新加坡在生活質量、國家安全指數、基礎建設水平、食品安全、醫療效率、適合兒童成長等方面，放眼全球，都是名列前茅。作為新加坡EP、SP、EntrePass等准證的持有人，為了更好地發展事業，該如何為家屬申請適合他們的准證，以便能夠長期與家人團聚呢？下面，我們來介紹一下新加坡人力部管理和負責簽發的家屬准證DP（Dependant's Pass）和LTVP（Long Term Visit Pass）。
家屬准證
適用類型
新加坡的家屬准證DP（Dependant's Pass）和LTVP（Long Term Visit Pass）分別適用於不同的親屬類型：
Dependant's Pass：適用於合法結婚的配偶，以及21歲以下的未婚子女（包括合法收養的子女）。
Long Term Visit Pass：普通法同居伴侶、21歲以上的未婚殘疾兒童、21歲以下的未婚繼子女，以及父母。
DP准證的資格要求
對於滿足以下所有要求的EP和SP准證持有人，可以為其家人申請DP家屬准證：
持有EP或SP准證。
所持有的EP或SP准證由在新加坡註冊成立的公司（通常是准證持有人的僱主）贊助。
固定月薪達到至少6000新幣；這是基於准證持有人的工資，而不是基於家庭總收入。
對於EntrePass持有人，如果滿足下面的最低業務支出和創造的本地就業的要求，則可以在拿到EntrePass准證後最快3個月後為其家人申請DP家屬准證：
公司年度總業務支出達到10萬新幣。
聘請3名本地普通員工，或者聘請1名PME（專業人士、經理、執行人員等），且員工繳納CPF滿3個月。
持有DP准證後可否找工作
DP持有人如果希望在新加坡工作，需要得到EP、SP或WP准證。潛在僱主必須代表他們提交申請，相關准證的工資要求、配額限制和相應的人口稅對DP持有人同樣適用。
獲得EP或SP准證的DP持有人，將獲得與其EP或SP准證所給予的工作和逗留特權。由於其在新加坡的逗留不再依賴於最初為其申請DP的家人，因此他們將不再需要DP，並且他們的DP需要在獲得EP或SP之前取消。
獲得WP的DP持有人：需要同時持有DP和WP，WP的有效期將與DP的有效期掛鉤。
可以是所有國籍/公民（即免除來源要求）；不受六個月體檢、保證金或懷孕限制；如果他們已經參加了符合MOM現行最低強制性保險要求的醫療保險計劃，則不需要僱主提供醫療保險。
持有DP准證後可以自己做生意嗎？
希望在新加坡經營企業的家屬通行證（DP）持有人可以申請同意書（LOC）。要有資格申請LOC，DP持有人需要是以下三種類型的企業所有者之一：
ACRA註冊企業的獨資經營者。
ACRA註冊企業的合伙人。
ACRA註冊企業中持有至少30%股份的公司董事。
為了有資格續簽LOC，DP持有人還需要至少僱傭一名新加坡公民或永久居民，他們至少能獲得當地現行的合格工資（LQS），且繳納CPF滿3個月。
註：新加坡居民或永久居民員工（包括公司董事）的LQS計算方法：
如果他們每月收入不低於1400新幣，算作1名當地員工。 如果他們每月收入不低於700新幣、但沒達到1400新幣，算作0.5名當地員工。 對於首次LOC申請者，LOC有效期為1年或DP有效期（以其中更短的為準）；對於後續LOC延期申請者，LOC有效期為DP有效期。一旦DP被取消或到期，LOC也不再有效。
DP准證的有效期及延期
DP准證的有效期最多為2年，且有效期與所附屬的EP、SP、EntrePass等准證有效期掛鉤。DP准證到期後需要延期。
當DP准證到期前6個月，就可以申請續DP准證。線上續DP准證批準時長一般不超過3周。一定要在DP准證到期之前申請續DP，否則就需要重新申請。
對於EP和EntrePass准證持有人的家屬。可以在通行證到期前3個月，通過郵寄方式獲得續簽表後開始申請延期。DP延期申請必須在DP准證到期前至少2個月送達MOM。DP准證的延期和第一次申請一樣需要僱主或指定的代理人代表申請人申請。
LTVP准證與DP准證的不同
LTVP准證與DP准證在申請方式、有效期、延期要求等方面大體相同。請注意以下幾項不同點：
首先，LTVP准證和DP准證適用的親屬類型不同（詳見本文第一部分家屬准證適用類型）。
其次，若要為父母申請LTVP准證，需要EP和SP准證持有人固定月薪達到至少12000新幣；同樣地，這是基於准證持有人的工資，而不是基於家庭總收入。
最後，如果LTVP准證持有人想在新加坡工作，需要首先在新加坡找到工作，然後讓其未來僱主為其申請EP、SP或WP。LTVP准證持有人必須符合僱主為其所申請的准證類型的所有資格要求。
