新加坡国会早前宣布，从明年9月起，新加坡工作准证 EP申请将采取计分制度，使申请过程变得更透明更有预见性。
在新的政策下，新加坡人力部将通过积分制度综合评估申请者与企业的申请资格。这个积分框架被称作互补专才评估框架”(简称COMPASS)。届时EP申请将根据四个基本标准进行评分。这四大标准分别为申请者的月薪、申请者的学历、企业员工国籍多元性以及企业中本地员工所占比例。申请人在月薪达到5000新币(金融业5500新币)的前提下，就业准证还需在四个项目总共中取得40分，才能申请或更新EP。
基础标准
奖励标准
EP准证调整后对比
申请人基本薪水：
“4500新币/月” 提高至 “5000新币/月”
申请人学历要求：
“较好的学历” 提高至 “本科以上”
申请人公司要求：
一般自雇申请人公司多为25人以下的小型公司，可自动获得C3、C4各10分的标准分，新政策对申请人并无特别大的影响。
以下情况可以豁免COMPASS
申请人抓紧时间，争取赶上新政前的末班车！
