新加坡國會早前宣布，從明年9月起，新加坡工作準證 EP申請將採取計分制度，使申請過程變得更透明更有預見性。
在新的政策下，新加坡人力部將通過積分制度綜合評估申請者與企業的申請資格。這個積分框架被稱作互補專才評估框架」(簡稱COMPASS)。屆時EP申請將根據四個基本標準進行評分。這四大標準分別為申請者的月薪、申請者的學歷、企業員工國籍多元性以及企業中本地員工所占比例。申請人在月薪達到5000新幣(金融業5500新幣)的前提下，就業准證還需在四個項目總共中取得40分，才能申請或更新EP。
基礎標準
獎勵標準
EP准證調整後對比
申請人基本薪水：
「4500新幣/月」 提高至 「5000新幣/月」
申請人學歷要求：
「較好的學歷」 提高至 「本科以上」
申請人公司要求：
一般自雇申請人公司多為25人以下的小型公司，可自動獲得C3、C4各10分的標準分，新政策對申請人並無特別大的影響。
以下情況可以豁免COMPASS
申請人抓緊時間，爭取趕上新政前的末班車！
