全球500大公司中有三分之一都选择在新加坡设立亚洲总部，比较有名的如全球第2大的飞机引擎制造商劳斯莱斯（Rolls-Royce）、婴儿奶粉公司美强生（Mead Johnsons Nutrition）、全球第3大制药公司诺华（NOVARTIS）、通用汽车（General Motors）等。目前，有超过7000家跨国公司在新加坡设立营运机构，其中有4200家在新加坡设立区域总部，区域总部数量为亚洲城市之冠。许多亚洲企业也以新加坡作为国际化的平台，如日本运动服装和体育器材厂商亚瑟士（Asics）及美津浓（Mizuno）均在新加坡设立区域总部。中国最大的水务公司北控水务集团也在新加坡设立国际总部。
为什么这么多跨国公司都选择将总部设在新加坡呢？新加坡签署了21项多双边自贸或经贸合作协定、76项避免双重征税协定及41项投资保护协定，使在新加坡进行跨国业务的总部公司享有税务优势。其中比较有名的就是新加坡全球总部计划（IHQ）及新加坡区域总部计划（RHQ）。
新加坡全球/区域总部计划
新加坡政府的经济发展政策旨在为新加坡营造适合总部发展的环境。新加坡政府寻求各类跨国企业在新加坡设立区域总部。IHQ/RHQ计划是由新加坡经济发展局（EDB）管理和负责，主要鼓励企业在新加坡设立新的业务或拓展在新加坡的业务例如总部功能，研发生产、资金管理等。根据申请的商业计划，申请公司能够申请PCI（Pioneer Certificate Incentive）、DEI （Development & Expansion Incentive） 或 FTC（Finance And Treasury Center）的政策。
区域总部计划（RHQ）：除了标准的17%新加坡公司税之外，从新加坡以外赚取的符合资格的增量收入，可以在区域总部奖励下，获得5年（3+2）的15%优惠税率。换句话说，如果您的公司在第三年时符合奖励期最低要求，那么公司符合资格的收入，将获得另外两年的15%奖励税率。前提是，您的亚太区总部必须设在新加坡。
全球总部计划（IHQ）：这项税收奖励计划，对于在新加坡经营公司以执行总部活动的实体很有利。超过区域总部计划最低要求的跨国公司，从合格业务中获得的增量收入，可以获得更低的优惠税率，大概5%至15%之间，并且可以享受5-20年的免税期。
将区域总部（RHQ）或全球总部（IHQ）设在新加坡的跨国公司，具体优惠企业可与新加坡企业发展局（EBD）进行商谈，企业发展局可根据公司规模和对新加坡贡献为企业量身定做优惠配套。一般情况下，RHQ或IHQ会与“先锋企业优惠”或“发展与扩张计划”一同授予。
先锋企业优惠（PC）：符合条件的先锋活动收入免税。自2018年7月1日起，知识产权（IP）收入将不再包含在新“先锋服务企业优惠（PC-S）”中，排除在外的IP收入将遵循国际标准的“祖父时间表”准则。
发展与扩张优惠（DEI）：合格的业务活动所产生的的增量收入可享受5%或10%的优惠税率。自2018年7月1日起，知识产权（IP）将不再包含在新的“发展与扩张计划”。排除在外的IP收入将遵循国际标准的“祖父时间表”准则。
在新加坡设立全球/区域总部的要求
申请公司必须要在新加坡设立足够对新加坡有经济贡献的战略功能，如总部功能来管理和协调至少3个国家的分公司的业务；
需要在产业或运营方面具有一定影响力，且需要具有广泛的人力、资产、资金和市场份额优势；
申请公司必须要在新加坡重视的行业带来贡献，如介绍新技术和知识或投资大规模的项目；
申请公司所雇佣的管理人员、专业人员或技术支持人员在新加坡总部运营时需要有新加坡背景。
IHQ/RHQ企业在规定期内享受税收优惠政策时需满足要求
公司在成立第一年的年底实缴资本达到至少20万新币，并且在优惠期的第三年年底实际入资资金达到至少50万新币；
从公司成立到第三年年底，公司需要在新加坡以外的三个国家设立子公司、分公司或代表处等实体公司，并且这些实体公司必须要从总部接受至少三种类型的服务；
在优惠期内，公司75%以上的员工都应该接受技术培训并取得相关技术职称证书，最低也须得是NTC2证书（国家培训证书2级）；
从公司成立到第三年年底，公司须得发展到一定程度，并且已经在新加坡额外雇佣10名专业人士，这10名专业人士需要至少有一个人持有新加坡认证的文凭证书；
在同一个时间段，公司的五个高级职位应该平均获得至少10万新币的收入；
在同一个时间段，公司每年都应该在新加坡额外增加至少200万新币的开支，这些开支是指运营费用减去分包到除新加坡以外海外国家的工作成本。
除了新加坡全球/区域总部计划之外，新加坡还推出很多项目，吸引投资者的目光，如最近比较火爆的新加坡家族办公室项目。
