全球500大公司中有三分之一都選擇在新加坡設立亞洲總部，比較有名的如全球第2大的飛機引擎製造商勞斯萊斯（Rolls-Royce）、嬰兒奶粉公司美強生（Mead Johnsons Nutrition）、全球第3大製藥公司諾華（NOVARTIS）、通用汽車（General Motors）等。目前，有超過7000家跨國公司在新加坡設立營運機構，其中有4200家在新加坡設立區域總部，區域總部數量為亞洲城市之冠。許多亞洲企業也以新加坡作為國際化的平台，如日本運動服裝和體育器材廠商亞瑟士（Asics）及美津濃（Mizuno）均在新加坡設立區域總部。中國最大的水務公司北控水務集團也在新加坡設立國際總部。
為什麼這麼多跨國公司都選擇將總部設在新加坡呢？新加坡簽署了21項多雙邊自貿或經貿合作協定、76項避免雙重徵稅協定及41項投資保護協定，使在新加坡進行跨國業務的總部公司享有稅務優勢。其中比較有名的就是新加坡全球總部計劃（IHQ）及新加坡區域總部計劃（RHQ）。
新加坡全球/區域總部計劃
新加坡政府的經濟發展政策旨在為新加坡營造適合總部發展的環境。新加坡政府尋求各類跨國企業在新加坡設立區域總部。IHQ/RHQ計劃是由新加坡經濟發展局（EDB）管理和負責，主要鼓勵企業在新加坡設立新的業務或拓展在新加坡的業務例如總部功能，研發生產、資金管理等。根據申請的商業計劃，申請公司能夠申請PCI（Pioneer Certificate Incentive）、DEI （Development & Expansion Incentive） 或 FTC（Finance And Treasury Center）的政策。
區域總部計劃（RHQ）：除了標準的17%新加坡公司稅之外，從新加坡以外賺取的符合資格的增量收入，可以在區域總部獎勵下，獲得5年（3+2）的15%優惠稅率。換句話說，如果您的公司在第三年時符合獎勵期最低要求，那麼公司符合資格的收入，將獲得另外兩年的15%獎勵稅率。前提是，您的亞太區總部必須設在新加坡。
全球總部計劃（IHQ）：這項稅收獎勵計劃，對於在新加坡經營公司以執行總部活動的實體很有利。超過區域總部計劃最低要求的跨國公司，從合格業務中獲得的增量收入，可以獲得更低的優惠稅率，大概5%至15%之間，並且可以享受5-20年的免稅期。
將區域總部（RHQ）或全球總部（IHQ）設在新加坡的跨國公司，具體優惠企業可與新加坡企業發展局（EBD）進行商談，企業發展局可根據公司規模和對新加坡貢獻為企業量身定做優惠配套。一般情況下，RHQ或IHQ會與「先鋒企業優惠」或「發展與擴張計劃」一同授予。
先鋒企業優惠（PC）：符合條件的先鋒活動收入免稅。自2018年7月1日起，智慧財產權（IP）收入將不再包含在新「先鋒服務企業優惠（PC-S）」中，排除在外的IP收入將遵循國際標準的「祖父時間表」準則。
發展與擴張優惠（DEI）：合格的業務活動所產生的的增量收入可享受5%或10%的優惠稅率。自2018年7月1日起，智慧財產權（IP）將不再包含在新的「發展與擴張計劃」。排除在外的IP收入將遵循國際標準的「祖父時間表」準則。
在新加坡設立全球/區域總部的要求
申請公司必須要在新加坡設立足夠對新加坡有經濟貢獻的戰略功能，如總部功能來管理和協調至少3個國家的分公司的業務；
需要在產業或運營方面具有一定影響力，且需要具有廣泛的人力、資產、資金和市場份額優勢；
申請公司必須要在新加坡重視的行業帶來貢獻，如介紹新技術和知識或投資大規模的項目；
申請公司所僱傭的管理人員、專業人員或技術支持人員在新加坡總部運營時需要有新加坡背景。
IHQ/RHQ企業在規定期內享受稅收優惠政策時需滿足要求
公司在成立第一年的年底實繳資本達到至少20萬新幣，並且在優惠期的第三年年底實際入資資金達到至少50萬新幣；
從公司成立到第三年年底，公司需要在新加坡以外的三個國家設立子公司、分公司或代表處等實體公司，並且這些實體公司必須要從總部接受至少三種類型的服務；
在優惠期內，公司75%以上的員工都應該接受技術培訓並取得相關技術職稱證書，最低也須得是NTC2證書（國家培訓證書2級）；
從公司成立到第三年年底，公司須得發展到一定程度，並且已經在新加坡額外僱傭10名專業人士，這10名專業人士需要至少有一個人持有新加坡認證的文憑證書；
在同一個時間段，公司的五個高級職位應該平均獲得至少10萬新幣的收入；
在同一個時間段，公司每年都應該在新加坡額外增加至少200萬新幣的開支，這些開支是指運營費用減去分包到除新加坡以外海外國家的工作成本。
除了新加坡全球/區域總部計劃之外，新加坡還推出很多項目，吸引投資者的目光，如最近比較火爆的新加坡家族辦公室項目。
