新加坡，作为全球为数不多的低税国家、世界第一护照、全球第一中小学基础教育、亚洲贸易绝佳跳板...
近10年掀起无数次移民浪潮，新加坡政府故而屡次缩紧各项准证申请要求。目前新加坡250万新币投资移民项目市场萧条，那身为企业家、创业者、高管人才想要拿到新加坡移民身份的通用途径便是先获得新加坡高级别工签EP后转永居。
新加坡工签，是外国人在新加坡普遍持有的一种居留准证，只需有个合法的全职工作就能获得，所以也成了政府最好“开刀”的地方。说说咱们关心的就业准证，新加坡一向来都有《人力政策框架》，它的设计是为了满足经济的人力需求，使企业能够保持竞争力和增长，并最终在新加坡创造更多更好的就业机会。这些变化是人力资源部定期更新就业准证工资合格标准的一部分，以跟上当地工资上涨的步伐，保持我们外国劳动力的质量，增强他们与当地劳动力的互补性。
接下来让我们来了解下近几年工签申请标准都有哪些变化：
2014年
就业准证的月薪申请标准从3000新币上调至3300新币。
注：2014年那时只要符合这个基本薪水和学历硬性要求，获批几率非常高。不过2012年的月薪标准是2800新币。
2015年
给配偶子女申请家属准证，主申的月薪申请标准从4000新币上调至5000新币。
给父母申请长签，主申的月薪申请标准从8000新币上调至10000新币。
2016年
硬性要求的更新终于消停了一年。。。大家都缓缓呗。。。
2017年
就业准证的月薪申请标准从3300新币上调至3600新币。只有新入职的月薪不低于3600新币，且符合其他资格和经验标准的就业准证申请者才会被考虑。根据目前的惯例，那些拥有多年工作经验的人也需要获得与其工作经验和技能相适应的更高的薪水。问：申请就业准证最低月薪要求是3600新币，为什么环球要求客户最低6000新币？答：3600新币是最低标准，市面上拿着5000/6000新币月薪的就业者还是申请不到工签的人比比皆是，不是说只要达到标准就能获得身份。刚注册完公司的创业者及企业家，都要当董事当高管的人了，管理运营经验和职务能和普通就业者相比么。即使环球不这么要求客户提高薪资，人力部也会要求的。
注：从2017年开始，不止是符合基本薪水和学历硬性要求，人力部还会着重检阅申请人经验，并要求申请人获得与工作经验和技能相符的工资。
2018年
给配偶子女申请家属准证，主申的月薪申请标准从5000新币上调至6000新币。
给父母申请长签，主申的月薪申请标准从10000新币上调至12000新币。
隔了3年再次被开刀，政府对想要携带随行人员的主申条件更苛刻了，主要就是测试主申的经济实力以及确保其家庭移居后的稳定性。
2019年新政
新加坡人力部最近宣布，即将对外籍劳工规定再次进行修改，以确保当地获得熟练工作，并提高外籍劳工的质量。这一声明涵盖了政策的重大变化，这些变化可能会影响到大量外籍人士及其在新加坡的雇主。新加坡人力资源部(MOM)将对外国劳动力政策进行调整，以确保以下几点:
1）使2/3的本地劳动力更好——以进一步支持本地专业人士、经理、管理人员和技术人员。公平获得更多更好的就业机会;
2）提高新加坡劳动力中三分之一的外国人的质量和生产力——通过更新S 准证薪酬标准，增强S准证员工与当地劳动力的互补性，以鼓励企业雇佣、培训和留住生产率更高的外国劳动力，以提高生产率。
S准证的月薪申请标准从2200新币上调至2300新币。
S准证的月薪申请标准从2300新币上调至2400新币。
从2012年至2019年，工签相关的申请条件屡屡受影响几乎年年出新政策，越演绎越苛刻，扼杀了多少代人想工作想赚钱想移居的梦！！移民新加坡是需要未雨绸缪的，现在办理整体周期只要3-5个月即可全家移居新加坡。通过新加坡创业获得新加坡EP，法定半年即可申请新加坡永居身份，政策往往总是影响还在原地的人。
无移民监，无语言要求，无投资，无资金来源解释，无创业要求，无面试和雅思！
新加坡绝对是您与家人移民他国的优选之地！
新加坡移民政策
就在上周，新加坡已经确定大选将在2020年上半年举行。目前正是办理新加坡创业EP的最佳时机，因为临近大选可能会出现为了赢得选民的欢心收紧外来准证的情况。所以还未启动办理的申请人应尽早准备，年底前进行递交，尽快全家拿到居留身份。
而从长期来看新加坡移民风向反倒让人欣慰，今年开始新加坡政要在各大重要会议中不断提到要放宽移民引进更多人口，表示新加坡会朝着引进100万人口的目标前行。去年新加坡成功转永居的人士创9年来最高，成功入籍人士创11年来最高。所以不管是现在还是以后，新加坡整体的移民趋势和市场是乐观的。把握现在的黄金申请窗口稳稳拿到EP，赶着新鲜利好的转永居政策去实现最终移民身份配置，是所有意向移民新加坡的人士目前应该尽快做的正确的决定。
