新加坡，作為全球為數不多的低稅國家、世界第一護照、全球第一中小學基礎教育、亞洲貿易絕佳跳板...
近10年掀起無數次移民浪潮，新加坡政府故而屢次縮緊各項准證申請要求。目前新加坡250萬新幣投資移民項目市場蕭條，那身為企業家、創業者、高管人才想要拿到新加坡移民身份的通用途徑便是先獲得新加坡高級別工簽EP後轉永居。
新加坡工簽，是外國人在新加坡普遍持有的一種居留准證，只需有個合法的全職工作就能獲得，所以也成了政府最好「開刀」的地方。說說咱們關心的就業准證，新加坡一向來都有《人力政策框架》，它的設計是為了滿足經濟的人力需求，使企業能夠保持競爭力和增長，並最終在新加坡創造更多更好的就業機會。這些變化是人力資源部定期更新就業准證工資合格標準的一部分，以跟上當地工資上漲的步伐，保持我們外國勞動力的質量，增強他們與當地勞動力的互補性。
接下來讓我們來了解下近幾年工簽申請標準都有哪些變化：
2014年
就業准證的月薪申請標準從3000新幣上調至3300新幣。
註：2014年那時只要符合這個基本薪水和學歷硬性要求，獲批幾率非常高。不過2012年的月薪標準是2800新幣。
2015年
給配偶子女申請家屬准證，主申的月薪申請標準從4000新幣上調至5000新幣。
給父母申請長簽，主申的月薪申請標準從8000新幣上調至10000新幣。
2016年
硬性要求的更新終於消停了一年。。。大家都緩緩唄。。。
2017年
就業准證的月薪申請標準從3300新幣上調至3600新幣。只有新入職的月薪不低於3600新幣，且符合其他資格和經驗標準的就業准證申請者才會被考慮。根據目前的慣例，那些擁有多年工作經驗的人也需要獲得與其工作經驗和技能相適應的更高的薪水。問：申請就業准證最低月薪要求是3600新幣，為什麼環球要求客戶最低6000新幣？答：3600新幣是最低標準，市面上拿著5000/6000新幣月薪的就業者還是申請不到工簽的人比比皆是，不是說只要達到標準就能獲得身份。剛註冊完公司的創業者及企業家，都要當董事當高管的人了，管理運營經驗和職務能和普通就業者相比麼。即使環球不這麼要求客戶提高薪資，人力部也會要求的。
註：從2017年開始，不止是符合基本薪水和學歷硬性要求，人力部還會著重檢閱申請人經驗，並要求申請人獲得與工作經驗和技能相符的工資。
2018年
給配偶子女申請家屬准證，主申的月薪申請標準從5000新幣上調至6000新幣。
給父母申請長簽，主申的月薪申請標準從10000新幣上調至12000新幣。
隔了3年再次被開刀，政府對想要攜帶隨行人員的主申條件更苛刻了，主要就是測試主申的經濟實力以及確保其家庭移居後的穩定性。
2019年新政
新加坡人力部最近宣布，即將對外籍勞工規定再次進行修改，以確保當地獲得熟練工作，並提高外籍勞工的質量。這一聲明涵蓋了政策的重大變化，這些變化可能會影響到大量外籍人士及其在新加坡的僱主。新加坡人力資源部(MOM)將對外國勞動力政策進行調整，以確保以下幾點:
1）使2/3的本地勞動力更好——以進一步支持本地專業人士、經理、管理人員和技術人員。公平獲得更多更好的就業機會;
2）提高新加坡勞動力中三分之一的外國人的質量和生產力——通過更新S 准證薪酬標準，增強S准證員工與當地勞動力的互補性，以鼓勵企業僱傭、培訓和留住生產率更高的外國勞動力，以提高生產率。
S准證的月薪申請標準從2200新幣上調至2300新幣。
S准證的月薪申請標準從2300新幣上調至2400新幣。
從2012年至2019年，工簽相關的申請條件屢屢受影響幾乎年年出新政策，越演繹越苛刻，扼殺了多少代人想工作想賺錢想移居的夢！！移民新加坡是需要未雨綢繆的，現在辦理整體周期只要3-5個月即可全家移居新加坡。通過新加坡創業獲得新加坡EP，法定半年即可申請新加坡永居身份，政策往往總是影響還在原地的人。
無移民監，無語言要求，無投資，無資金來源解釋，無創業要求，無面試和雅思！
新加坡絕對是您與家人移民他國的優選之地！
新加坡移民政策
就在上周，新加坡已經確定大選將在2020年上半年舉行。目前正是辦理新加坡創業EP的最佳時機，因為臨近大選可能會出現為了贏得選民的歡心收緊外來准證的情況。所以還未啟動辦理的申請人應儘早準備，年底前進行遞交，儘快全家拿到居留身份。
而從長期來看新加坡移民風向反倒讓人欣慰，今年開始新加坡政要在各大重要會議中不斷提到要放寬移民引進更多人口，表示新加坡會朝著引進100萬人口的目標前行。去年新加坡成功轉永居的人士創9年來最高，成功入籍人士創11年來最高。所以不管是現在還是以後，新加坡整體的移民趨勢和市場是樂觀的。把握現在的黃金申請窗口穩穩拿到EP，趕著新鮮利好的轉永居政策去實現最終移民身份配置，是所有意向移民新加坡的人士目前應該儘快做的正確的決定。
